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福建晋安三力机车有限公司工人在组装摩托车。 新华社

　　探索

　　企业党组织——以有为换有位。非公企业党组织结合非公企业的自身特点，在工作内容上，维护各方合法利益，充分发挥党建文化的引领作用，建立健全企业的内部管理和监督机制，参与企业人才引进、培养、使用和考核；在活动方式上，结合企业及党员实际，探索“小型、业余、灵活、多样、有效”的党组织活动方式。

　　上级党组织——“以公转带自转”。各级党委坚持“上级党组织为下级党组织服务”的理念，把非公企业党建工作资源缺乏的问题作为突破口，着力解决基层党组织党建工作经费缺乏、活动场地缺乏、教育资源缺乏的“三大难点”问题。

　　企业经营管理层——以党建促发展。部分非公企业经营管理层高度重视企业党建工作，通过制度化安排，确保党组织有职有权，打造企业管理与发展的顶梁柱。

　　案例

　　上海浦江控股有限公司通过确立三权分工，完善了党委发挥保证监督作用的法人治理结构。“三权”，即董事会决策权，行政经营权，党委监督权。公司把党委独立履行监督权提到非常重要的地位。党委在参与企业重大问题决策的方法上注重监督前移，改事后监督为事前监督。决策前广泛听取意见，提供可靠决策依据。决策中提出意见和建议，提高决策的正确性。明确了党委对中层以上管理人员任免的政审否决权。党委始终把纪检工作列为党建的重要组成部分，加强对党员管理人员廉洁自律教育，每年都要与中层以上管理人员签订《廉洁自律协议书》，定期进行“小金库”清查工作，及时完善各项财经规章制度，堵塞漏洞。