“我们现在是命运共同体”

　　2010年8月，沪士电子成为昆山首家在大陆上市的台资企业，吴礼淦特别邀请陈惠芬到深圳出席上市仪式，以表达对公司党组织的尊敬和感谢。

　　“有作为，才有地位。”这是陈惠芬等昆山非公企业党务干部的口头禅。他们坚持围绕企业发展抓党建，竭尽全力为企业排忧解难，扎扎实实地让企业老板感受到党的力量。

　　——捷安特公司党总支书记连续多年开展“我为企业献一计”活动，党员职工先后提交合理化建议8万多条，创造经济效益10多亿元。

　　——德资企业梅塞尔公司党支部组织企业党员骨干研发创新，研制出国际上最先进的激光切割机，使经营额从2000万元迅速增长至12亿元。

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　　“我们现在是命运共同体！”如今，在昆山非公企业老板眼里，党组织已经成为企业发展不可或缺的重要力量。

　　正因如此，昆山顺利实现了党组织在非公企业的有效“全覆盖”，全市非公企业党组织有2700多家。全市非公企业党员共计2万余名，占全市党员总数的35%，其中关键岗位党员占比达75%以上。

　　“经济发展与非公党建并蒂花开”

　　“上世纪80年代，在率先成为全国非公有制经济发展典型的新形势下，昆山就已敏锐地意识到抓好非公党建的重要性。”昆山市委书记管爱国强调，“党组织在新经济领域不能缺席，是昆山始终绷紧的一根底线。”

　　那些年，随着昆山经济体量迅速膨胀、结构效益不断优化，欧美日韩等外资企业纷至沓来。这些企业的一大共同特点，就是党建工作“先天空白”。为此，昆山市委明确提出“要像抓招商引资一样抓非公党建”，并要求各部门“审批引进项目与党组织设置同步提出”，从源头上保证党建工作与经济工作的同步推进。

　　同时，昆山十分注重构建完善的组织领导体系，牢牢掌握非公党建的主动权。逐步在全市构建起市委、市委非公经济工委、区镇党(工)委、区镇非公有制企业党委、区域党建工作站、企业党组织6级管理体系，形成科学有效的非公党建工作格局和运作模式。

　　为确保非公党建的扎实推进，全市先后向非公企业选派了352名专职党务干部，并选拔3668名党员干部担任党建工作指导员，建设起一支与经济规模相适应的优秀党务干部队伍。为了让这些非公企业的“特殊雇员”能积极履职，昆山不断强化保障激励，通过设立干部权益保障基金、发放岗位津贴和退休补贴金等措施，不断激发他们的工作活力，形成了昆山特有的非公企业党务干部管理新机制。

　　在党组织的护航引领下，昆山非公经济发展始终保持健康态势。2012年，在进出口贸易形势严峻的背景下，昆山依然实现进出口总值865.7亿美元，以区区一县之力占据全国总额的2.24%。“经济发展与非公党建并蒂花开，有力证明昆山是一片‘金色’的土地，更是一片‘红色’的土地。”昆山市市长路军表示，“充分发挥党组织在非公企业的政治核心和政治引领作用，是昆山过去、现在和今后经济腾飞的前提和保障。”

　　国家行政学院教授竹立家指出：“昆山作为外向型经济的先行区，把党的组织建在经济社会发展最活跃的细胞上，向非公党建要生产力，为全国的非公党建工作提供了一个生动的‘红色样本’。”