发挥“两个作用”：党建工作与企业发展“同频共振”

　　在广东立白集团，总裁陈凯旋在企业党组织成立之初就明确表态：“公司各项费用都有预算，但党组织的费用不受预算限制，只要是有利于党建工作，有利于企业发展，我都支持。”

　　陈凯旋深知，正是由于“红色阵地”的壮大，越来越多员工凝聚在集团党委周围，与企业发展同频共振，才让立白集团逐渐壮大为全国日化行业的龙头企业。

　　和陈凯旋一样，不少非公企业出资人都尝到了发展党组织、培养党员给企业带来的“甜头”：

　　——业务技术钻在前。为推进企业科技创新，河南卫华集团党员技术攻关组组织设计制造了600t造船龙门起重机、400t欧式结构起重机，创造了世界新纪录。党员技术骨干还引领卫华集团先后获得专利证书264项，获得国家、省市级科技成果60多项。

　　——生产经营干在前。为有效应对金融危机，天津津宝乐器有限公司党员骨干带头拓展国内外市场，企业销售额不降反升，实现“零”裁员、“零”降薪。

　　——急难险重冲在前。在2012年发生的“6·29”新疆劫机事件中，海航GS7554机组中的3名党员带领其他机组成员临危不惧，与妄图劫持飞机的6名歹徒殊死搏斗，最终在旅客的协助下成功制服歹徒，保卫了飞机和旅客的安全。

　　——关爱职工想在前。在集团党委的建议下，江西正邦集团先后投入1000万元修建专家楼、员工公寓，投入100多万元补贴员工食堂，还设立了“外来党员阳光驿站”，力求让每一个员工都能感受到“家”的温暖。

　　——引才育才思在前。浙江奥克斯集团各级党组织扮演“引才使者”、“识才伯乐”、“育才良师”、“留才保姆”的角色，积极实施“三培养”工程，把新员工培养成生产经营能手，把生产经营能手培养成党员，把党员生产经营能手培养成企业经营管理骨干。

　　——贡献社会行在前。云南德宏后谷咖啡有限公司把党的活动开展到田间地头，以124名党员为骨干的800名技术指导员队伍，通过“一面党旗＋一辆摩托＋一把锄头”的方式，帮助当地咖农解决生产过程中遇到的问题，带动30万各族咖农脱贫致富。

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　　有作为，才有地位。积极有效的党建工作，为企业注入了“正能量”。与此同时，卓有成效的服务，也让党组织在企业站得住脚、说得起话，赢得了出资人的信任。

　　正如河南卫华集团董事长韩红安所说：“加强党组织建设，我们愿意投资，也舍得投资，因为党组织培养了队伍，营造了正气，服务了发展，这是用钱买不来的东西。”