原料基地。

 　　凝聚发展力量

　　科创控股集团实行“重要岗位党员任用优先、相同条件党员晋升优先、同级别岗位党员薪酬优先”，注重从骨干员工中培养、发展党员，最大限度发挥党员骨干的模范带头作用。

　　“建设高素质党员队伍，是抓好非公有制经济组织党建工作的基础性工程。”何俊明认识深刻。科创坚持严把“三关”，不断提高党员队伍的综合素质。把好“招聘关”。在招收员工时，对于党员报名者优先录用，有意识地选聘党性强、作风正、素质好的党员。把好“教育关”，加强思想学习。把好“管理关”。落实党员目标管理制度，加强对党员日常监督管理工作，强调党员做到“五带头”，带头贯彻执行党的路线方针政策，带头支持集团行政工作，带头学知识、学本领，带头讲理想、讲政治、讲奉献，带头守纪，带动广大员工共同为集团发展作贡献。

　　为确保党的路线方针政策在民营企业中贯彻落实，集团在高级管理人员中进行了“职务复合”，即把思想政治工作与行政管理工作有机统一起来。集团党委把骨干岗位主管级以上人员培养成为党员，把骨干岗位上的党员培养成为主管级人员；在管理层的优秀党员中推选党务工作者，把优秀党务工作者推荐到领导岗位并提高薪酬。科创的9名集团领导班子成员中，就有7名是中共党员。自2004年以来，集团党委已先后发展多名年纪轻、文化高、素质好、技术精的优秀党员，并推荐他们进入集团的管理队伍，优化了党员队伍结构，壮大了集团党组织力量。

　　□专家点评

　　非公企业如何通过实现党的组织和工作的“两个覆盖”，进而推动党建强、发展强？

　　科创控股集团推行党企领导班子“交叉任职”，强化了非公企业党组织在企业经营决策、管人管事、凝心聚力等方面的地位和作用，实现了现代企业制度与党建工作的良好结合；创新实施重要岗位党员任用优先、相同条件党员晋升优先、同级别岗位党员薪酬优先“三优先”制度，充分激发企业党员职工的工作积极性和创造性，充分发挥党员的先锋模范作用，增强了党组织凝聚力和向心力；始终秉持“为社会做贡献、为职工谋福利”办企宗旨，对内关心关爱党员职工，对外勇于承担社会责任，促进了企业内外和谐发展。他们的做法给人以启发。