凝聚力特训营。

 

民主评议会。

　　自从亮出“党员”身份后，通达的党员也越来越注重自我鞭策。通达事务集团旗下的绍兴县科创高新技术中心主任张演就是其中一位。在轻纺工业发达的绍兴，传统产业的转型任务艰巨，利用自己日常从事科技管理和企业管理的优势，张演帮助需要的企业策划新产品研发、专利申报、跟大专院校的产业链合作。张演为自己做过一个统计，自支部成立以后，他每年走访100多家企业，指导它们进行科技创新，如今，这些企业中有许多已完成了转型升级，成长为高新技术产业。

　　结合“亮身份、抓培训、重证书、留人才、塑文化、树典型”等一系列别具特色的党建工作载体，通达“家”的氛围越来越浓厚，同事之间的感情越来越深厚，也在社会各界中形成了一个独具特色的“通达”。

　　一位老员工说，“不少实习生在多个不同的事务所实习之后，发现通达在业务培训和抓党建学习上对他们自己的成长帮助比较大，在通达所感觉有‘家’的温馨感，实习结束后，都选择留在了通达。”

　　徐文芝，一名通达事务所的引进人才，千里迢迢从衢州来绍兴发展的“注册三师”(注册会计师、税务师、评估师)，在通达事务所工作一年后，发现这里除了业务工作之外还有党日活动、学习培训、外出考察交流活动，企业浓厚的“家”文化着实让他感觉非常温馨和吸引人，一年后，他毅然在绍兴买房子安家落户。

　　感受

　　“我最初是一名普通农村党员，现在是一名基层‘两新’组织的党支部书记，实现了自己人生中的‘转型’。我认为人走到一起不是团队，心走到一起才是团队，凝聚在党旗下的通达和通达人，必将怀着一颗积极向上的感恩之心，对待工作、学习和生活，把浙江通达税务师事务所打造成‘党建强、发展强、文化强’的和谐企业。”——浙江通达税务师事务所党支部书记章勇坚