三、推进非公企业党建工作科学化面临的新挑战

　　面对新的形势和任务，我省推进非公企业党建工作科学化既有难得的机遇，也面临新的挑战。

　　1、经济结构深刻变化，党在非公有制经济领域的工作还相对薄弱，党的工作布局要按照科学化要求进一步优化。当前，我省经济结构发生显著变化，非公经济总量占全省GDP三分之二以上，而非公企业党组织组建率尽管已达43.7%，在全国处于领先地位，但距离全面有效覆盖还有不小的差距。经济结构的深刻变化，迫切需要我们打破行业、领域间基层党建相互独立、自成体系的格局，以统筹的理念和方法抓好党建格局的调整和优化，推动基层党建工作从传统领域向以非公企业为重点的新经济社会领域全面拓展，推进不同领域党建工作的融合和共建，使党的工作更加有效地覆盖社会各个领域。

　　2、社会管理体制深刻变革，基层党组织权责不对称，党务工作力量要按照科学化要求进一步增强。当前，我省工业化、市场化、城市化进程加快，公有制为主体、多种所有制经济共同发展的局面基本形成。全省非公经济领域从业人员达2170万人，非公企业从业人员等新的社会阶层正成为社会发展的重要力量，越来越多的“单位人”变成了“社会人”。社会管理体制的深刻变革和企业追求经济利益的原始特征，使非公企业党组织权责不对称、要求不匹配的矛盾日益突出。另一方面，非公企业党务人才源头不足，能力强、素质高的党员人才普遍不愿意从事企业党务工作。非公企业党务工作岗位缺乏吸引力，部分党员先进性作用不够明显，党的工作力量要按照科学化的要求进一步强化。党员和党务干部是推进党的工作、加强党的建设的基本力量，这支力量不强，抓非公企业、打基础的工作就难以落到实处，党建工作科学化水平就难以提升。

　　3、利益格局深刻调整，党员主体意识增强，党组织的工作方法要按照科学化要求进一步改进。随着利益格局的深刻调整，社会开放度日益提高，信息技术广泛运用，党员民主意识、竞争意识、参与意识不断增强，党的工作方法要按照科学化的要求进一步改进。经济转型升级、企业科学发展离不开党组织的坚强领导和党员的广泛参与。如何通过信息技术快捷高效地传播党建工作信息，占领网络阵地，利用先进的传媒技术有效吸引和正确引导党员职工；如何运用现代技术手段拓宽社情民意表达渠道，搭建党组织和党员快速沟通平台；如何提高非公企业党组织应对舆论热点事件的能力等，都成为新时期非公企业党建工作的重要课题。