2013年《中国人力资源发展报告》发布

　　2013年10月10日，由社会科学文献出版社主办的《人力资源蓝皮书：中国人力资源发展报告(2013)》发布会在北京举行，今年，《中国人力资源发展报告2013》的主题是“推动实现更高质量的就业”。

制图  郭帅

　　统计局公布9月PMI数据

　　小微企业不乐观

　　10月1日国家统计局服务业调查中心和中国物流与采购联合会发布的中国制造业采购经理指数显示，2013年9月，中国制造业PMI为51.1%，比上月上升0.1个百分点，连续3个月回升。

　　数据反映，制造业生产虽然总体上企稳向好，但发展不平衡，大中型企业企稳向好的态势进一步巩固，但小微企业经营仍比较困难。9月份，大、中、小型企业PMI分别为52.1%、49.7%、48.8%，小型企业PMI继续下降，说明在产能过剩、市场供过于求的状态下，小微企业经营压力较大。要进一步抓好支持小微企业发展的政策落实，继续加大对小微企业在融资、减负等方面的支持力度。

　　企业二代密集接班

　　“中国上市家族企业，走向前台接班的二代人数出现明显飞跃，交接班进入高发期，但由二代接管的企业经营业绩普遍不如由一代掌控的企业”，美国《福布斯》杂志中文版近日发布“中国现代家族企业调查报告”。这项对包括沪深两地上市的民营家族企业、港交所上市的内地民营家族企业，以及由台湾董事学会提供的台湾地区相关家族企业的调查发现，多数中国家族企业正同时面临交接班与产业转型两大挑战，尽管仍然以一代为主的大陆家族企业的业绩优于台湾家族企业，但台湾家族企业的传承要优于大陆家族企业。

　　报告称，认定的家族企业是指企业所有权或控制权归家族所有，以及至少有两名或以上家族成员在实际参与经营管理的企业。截至7月31日，2470家A股上市公司中，1431家为民营公司，占比超过一半，达到57.94%，其中民营上市的家族企业有711家。

　　调查发现，在A股上市的大陆家族企业中，近年二代数量明显增多。2010年时，兄弟关系在企业家族成员中尚处于首要地位；随后两年中，创业板的诞生刺激大批中小家族企业集体上市，“夫妻档”比例同时直线上升，而随着第一代企业家年龄的增长，今年父(母)子(女)的关系数量首次超越兄弟关系，以将近4成的比例成为第二大亲属关系。子女等二代们已越来越多地参与到家族企业的经营管理当中。不过，大陆二代接管的家族企业经营业绩普遍不如一代掌权的企业。