□开场白

　　鄂尔多斯为蒙古语，意为“众多的宫殿”，位于黄河几字湾内，毗邻晋陕宁三省区。近年来，我市立足非公经济健康快速发展对党建工作提出的新要求，总结推广了“支部建在联队”、“党员绩效加分薪酬”等一批好的做法，有效破解非公企业党建工作中的难题，走出了“党建引领企业发展、服务激发组织活力”的非公企业党建工作新路子。

　　选育结合、规范管理，强化非公有制企业党建发展的工作力量

　　强化党组织书记队伍建设。对全市已建党组织的非公企业，采取“内部选、社会聘、上级派”办法，选优配强党组织书记。对全市非公企业党组织书记实行了“四个纳入”，即纳入全市干部教育主体培训班、各级党代表及先进典型推荐范围、基层干部人才库和年度述职考评考核范围。一批重点非公企业建立了党组织书记薪酬待遇保障制度，实行了党组织负责人与企业管理层同级同酬。

　　强化党建指导员队伍建设。在全市范围内推行非公企业党建指导员选派管理和考核激励办法，实行建库管理、集中培训、双向鉴定、专项考核。采取了每季度一次书面总结、每半年一次双向鉴定、每年一次集中培训、一次党建指导员年会、一次考核评比的“五个一次”管理办法。为拓宽眼界、开阔思路，还多次组织非公企业党组织负责人和党建指导员赴江浙鲁等省考察学习、赴清华大学研修。

　　强化出资人队伍建设。加强对出资人教育引导，实施了“353企业经营管理人才培训工程”，每年在规模以上企业中选派30名左右优秀年轻企业高管到国(境)外培训，选派500名左右中层经营管理人才参加国内培训，企业内训经营管理人才不少于3000名。同时，通过设置示范企业、重合同守信用企业、评比信用等级等方法，引导企业守法经营、照章纳税，积极吸纳当地劳动力就业。通过让业主当“两代表一委员”，激励他们在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会中发挥作用，引导他们致富思源、弘扬感恩精神、投身感恩实践。

　　融入中心、服务发展，不断拓展党建工作发挥作用的途径

　　在领导决策层面，让党组织“有位置”。采取“双向进入、交叉任职”做法，将党建工作融入到企业决策、监督、经营的全过程，最大限度地发挥党组织优势。同时，推行“三位一体”的做法，即：企业与党组织责任一体、企业与党建目标一体、企业与党建任务一体，真正把党建作用发挥与企业发展目标拧在一起，实现了责任同负、任务同担、目标同向，完善了企业党组织发挥政治核心作用的领导机制。

　　在生产经营层面，让党组织“有平台”。指导非公企业把党支部建到民工联队、项目团队、生产一线，把党小组建到工段、班组。推进企业关键岗位有党员、突击攻关有党员、急难任务有党员，广泛开展“党员先锋岗”、“党员号机车”、“党员标兵工程”等各具特色的主题实践活动，引导激励党员充分发挥先锋模范作用，使党组织在活动中提升整体水平，实现党员身边无事故、无次品、无违纪。

　　在工作岗位层面，让党组织“有纽带”。坚持党群共建，发挥工青妇等群团组织优势，在企业深入开展“青年突击队”、“青年文明号”等争创活动，引导广大员工争做“特色员工”、培育“创新能手”，组织员工深入开展技术革新、技术交流、技术协作等技能竞赛。为充分体现党组织联系岗位的纽带作用，在非公企业党组织采取党员“传、帮、带”的做法，把优秀职工培养成为党员，党员培养成为业务骨干，党员骨干选拔成为管理人员。同时，按照企业需要、党员欢迎、职工拥护的原则，使党组织活动内化为员工的工作目标，焕发出员工的主人翁责任感，为企业可持续发展凝心聚力。

　　在非公企业党建工作的探索实践中，我们深深地体会到：只有把党组织服务企业发展、夯实执政基础贯穿到生产经营全过程，把党员的带头作用融入到生产经营各层面，着力建设服务型党组织，服务职工聚人心，服务社会筑和谐，才能真正实现强党建与促发展互惠共进的良好局面。