四川省洪雅县委组织部率先垂范，先学先查先改，以“四个带头”践行“两学一做”，教育引导组工干部做合格党员、创模范部门。

　　带头学重点，振精神。利用工作例会、“组工夜校”、“组工沙龙”，组织组工干部集体学习党章党规、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、中央学习教育方案和习近平总书记系列重要讲话。集中观看记录片《永远的焦裕禄》、《共产党人》，开展“缅怀革命先烈重温入党誓词”活动。围绕“两学一做”“学什么、怎么学、怎么做”三个重点，开展专题讨论，增强组工干部践行“两学一做”思想自觉。

　　带头找差距，抓整改。召开支部专题组织生活会，以党章、廉政准则和“四讲四有”为基准，向优秀组工、先辈先进看齐，按个人自评、干部互评、分管领导点评、组织部长综评方式进行对照检查。结合教育实践活动、“三严三实”专题教育、损害群众利益问题专项整治查摆问题，排查梳理出党性意识、宗旨观念、担当精神、组织纪律等六方面问题共23条。班子和个人建立整改清单，提出整改措施，自上而下人人签订“整改承诺书”，公示上墙。

　　带头提效能，强服务。推行组工干部联乡包村制度，指导乡镇抓好换届选举、扶贫攻坚、青年党支部建设等重点工作。落实1名组工干部联系1户贫困户、1个青年党支部和1个后进基层党组织。组织组工干部深入联系村、贫困户开展“干部走基层脱贫攻坚周”活动，通过走访慰问、实地调研、谈心交流，查看“五个一批”扶贫措施落实情况，了解群众生产生活和脱贫情况，制定帮扶计划。

　　带头严纪律，做表率。签订组工干部换届纪律承诺书、廉洁从政承诺书。部机关成立督查小组，严查干部上下班、在岗纪律和业务工作情况。严格执行组织部“四个当天”制、责任追究制、工作任务台账制、差错登记制等制度。完善《组工干部精细化管理考核办法》，每月开展工作满意度测评，由基层干部、分管领导、组织部长共同对组工干部工作实绩、业务学习、组织纪律、精神风貌等十项进行打分，得分情况作为干部年度考核和评先评优重要依据。（四川省洪雅县党建云平台供稿   左 静）