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“青春党建”凝聚活力因子——党旗下,跃动的音符

2013年04月19日    中国非公企业党建网

 

  创新举措制度化—

  求实效的探索

  在浙江省,正在出现一个喜人的现象,越来越多年轻人以拥有党员身份而自豪。

  富阳市通过组织活动,有500多名“隐性”青年党员主动亮明身份。嘉兴南湖区两新组织青年申请入党人数明显增加,去年该区两新组织申请入党人员624名,其中35岁以下的有584名,分别比5年前增加了65%和73%。

  “但愿这些针对我们年轻人的活动能一直坚持下来。”秦峰在杭州一家企业销售部工作,企业党委针对年轻党员开展一系列技能培训活动。尝到“青春党建”甜头的他有些担心:“我最担心上级重视这项工作,下面就搞得轰轰烈烈,一旦热度过去,活动也就不了了之。”

  在采访中,一些党务工作者也认为,当前我省各地“青春党建”探索还处于阶段化、分散化状态,一些零星的创新举措要向系统化、制度化迈进,逐步形成长效机制,才能在更大范围、更长时期内发挥作用。

  针对青年党员和党务工作者的困惑,省委常委、组织部长蔡奇对“青春党建”的长效机制建设提出了具体要求:“七一”前,各类开发区、园区都要建立党员青年志愿服务团队,各级“双管”企业和有条件的两新组织都要建立党员青年志愿服务队,集中开展一次大型志愿服务主题活动;到今年底,28周岁以下固定职工30人以上的、符合建团条件的两新组织都建立团组织,规模以上非公企业团组织组建率100%……

  党旗下,一曲曲由青春音符谱成的青春之歌正在浙江大地唱响。

  专家点评:

        浙江省委党校党建研究所所长、教授郭亚丁:时代不同、环境在变化,党建活动需要创新,我省“青春党建”活动的全面推开,从内容和形式上激发党建活力,增强了党组织在年轻人群体中的吸引力,值得肯定。但创新不能丢了传统党建活动的意义,在提高党员素质、党性认识上要加强,不能只注重形式而丢了实质内容,这样才能更好地发挥“青春党建”作用。

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来源: 浙江日报 作者: 记者 阮蓓茜 通讯员 方蕾 编辑: 沈钧