“靠谁抓”

　　五个保障(即领导管理层级化、工作覆盖网络化、工作推动系统化、资源整合区域化、责任落实常态化)是实施“三五”非公企业党建工作机制的关键，主要解决非公企业的党建工作“靠谁抓”的问题。

　　“三六一度公司职工之家面向片区企业党员每周免费开放一天，避免阵地重复建设问题，节约资金200多万元。”晋江市委下派三六一度公司党委挂职干部高斓斓说，区域的党员凭借361°发的证件，就可以到职工之家活动，享受跟员工一样的待遇。内设网吧、图书馆、电影院、多功能厅等，功能齐全。

　　近年来，泉州晋江市以1至4个镇(街道)为单位划分为10个区域，分别确定2家产业集群核心企业作为党建典型，辐射带动周边10家企业组织。2012年5月，以晋江市委选派党建指导员、党建专职干部、党务专职工作者组成的工作组进驻全市10个片区挂职，通过以恒安集团公司党委、三六一度公司党委、优兰发公司党委等20家市级非公有制企业党建示范单位为核心，带动斯兰、蜡笔小新等100家企业党组织开展党建工作。进而，联合带动更多的后进企业党组织通过整合资源、同抓互促，以区域方式推动先进、中间及后进党组织“捆绑式”发展。

　　泉州安溪县积极探索“村企共建、以企带村”模式，实现党建联抓，堡垒共筑；产业联建，经济共赢；人才联育，素质共强；实事联办，民生共促，推动企业资金、技术、人才、文化等入村，各村组织、制度、土地、劳力等兴企，推动区域内的各类资源整合。三安光电投资7000万元，与湖头镇山都村共建“幸福小镇”，打造农家观光旅游景观；盛世三和投资100多万元，为芦田镇石盘村建设农村饮水工程、角落公路。

　　感受

　　“三五”工作机制通过对非公企业党组织的功能定位、作用发挥、组织覆盖、领导体系、基础保障等重要问题以制度的形式加以规范，为基层非公企业党组织开展党建工作提供了一套科学的工作方法。目前，“三五”工作机制不仅在泉州的非公企业党组织全面普及，而且作为福建省委的四个基层党建工作机制的重要内容在全省推广，同时还得到全国党建工作领导小组和中央组织部的充分认可。——中共泉州市委副书记、组织部部长周银芳