开年说吉利。

　　话说某日午休困乏之时，中国非公企业党建QQ群上，一份转帖如静水投石，激起不小波澜。

　　这是2014年1月16日李书福对吉利集团党建工作的一段“内部批示”，好在不长，顺手分享哈——

　　“因为改革开放，才有中国人的今天。因为党的领导，才有改革开放的成功，才有中国的未来。企业的竞争来自人才的竞争力，人才的竞争力来自团队，来自组织的竞争力。党组织就是中国最权威、最广泛、最受人尊敬的组织，我完全同意全覆盖，完全支持党组织在企业经营管理活动中发挥引领战斗堡垒作用”。

　　这则“内部批示”在微博上也被广泛转发、评论。

　　由此想到王健林，在万达年会的长篇致辞中，他特意对党委的工作“点赞”一番。

　　岁末年初，相信很多企业的党组织工作会受到出资人的“点赞”。毕竟，在中国，越来越多的企业家已经认识到，发挥好党组织的“两个作用”，是性价比极高的投资。

　　上期本刊的《一年纪》之“年度盘点”的“点赞”环节，我们设了“特别贡献”和“支持党建的出资人”两个榜单，目的也是向一直以来支持党建的企业家们致敬。

　　有读者来电，希望下次能关注下中小企业。此言极是。

　　其实，相比吉利、万达，更多的中小企业党组织工作更需要“点赞”和雪中送炭。

　　曾听一位书记说，“工作我会尽力去做，关键时还需要董事长站台撑腰”。

　　这也是很多非公企业党务工作者的心声。

　　但话说回来，要求出资人“大会小会把党建工作挂在嘴边”不现实，如何让他们真正从思想上重视、条件上支持、制度上保证，更需要书记们的“真功夫”了。

　　说实在，李书福对党建的认识也经历过一个过程，身为吉利集团党委副书记的封飞行曾写过一篇文章，谈到如何取得出资人的支持，转一个链接(http：//www.fgdjw.gov.cn/)，供大家参考。

　　现实是，与10年前相比，非公企业党建面临从未有过的新情况。

　　比如大批80后、90后成为企业就业的主体，新媒体的影响力日趋加深。

　　刚刚公布的2013中国互联网报告指出，我国手机网民已达5亿。

　　党建工作不能再“老帖一方”了，在市场经济条件下，在多元化价值观的背景下，如何吸引凝聚年轻人，提升党组织的影响力和党建工作的有效性及科学化水平，这无疑是一个不小的挑战。

　　从中央层面，党建信息化已提出多年。各地的探索也值得关注梳理。

　　本期策划《在“云”端》，我们关注信息化时代非公企业党建如何重塑影响力这一颇具现实性的命题，希望有益各位。