【发布者】浙江衢州市委组织部

　　【亮点】五覆盖巩固“青春堡垒”

　　【举措】

　　着眼于凝聚青春力量，创新组织设置，拓展活动阵地，扩大工作覆盖，构建“党建+群建”、“网格+网络”的青春党建新格局。

　　扩大青春党组织覆盖。推行党支部和党小组小型化设置、精细化管理。党委(总支)建制且35周岁以下青年党员超过10名的两新组织建立党小组，条件成熟的可单独建立党支部；10名以下3名以上的，可跨支部、车间、班组建立党小组；单建党组织且人数少于3名的，建立联络站(点)；有条件的联合党组织或区域性党组织，组建活动小组。

　　扩大群建工作覆盖。在已建立党组织且符合条件的两新组织建立群团组织，未建立党组织的先行建立群团组织。2013年底前，28周岁以下固定职员30人以上的两新组织及规模以上非公企业建立团组织；女性从业人员较多且条件成熟的建立妇女组织。对暂不符合条件的，通过派驻工作指导员、联络员等方式，实现有效联系和管理服务。

　　扩大新生代出资人协会覆盖。以非公企业40周岁以下新生代出资人为主体，建立市县两级新生代出资人协会(联谊会)。通过开展专题讲座、主题学习、外出考察等活动，提高新生代出资人的战略思维能力和经营管理水平，搭建青年企业家发展论坛等互动交流平台，听取新生代出资人对经济社会发展和党建工作的意见建议。

　　扩大网络平台覆盖。以乡镇(街道、园区)或系统划分网格，以网格为单位建立QQ群(微博群、微信群)。组织开展“青工e线”、“网上党课”等活动，及时把党的主张传递到青年中去，把青年的呼声和建议反映给党组织。坚持和完善“双强学堂”微博互动，构建网上、网下互动机制。

　　扩大党群服务中心覆盖。在两新组织集聚及青年职工较多的各类集聚区、开发区和园区，建立集党员服务和便民服务为一体的公共服务中心。有效整合党建和群团建设资源，尚未建立党群服务中心的，区域内乡镇、村(社区)综合办公场所、便民服务中心等阵地，向周边两新组织青年党员开放，开展活动提供便利。

　　【发布者】甘肃陇西县委组织部

　　【亮点】五围绕五注重

　　【举措】

　　围绕扩大覆盖，注重破解组建难题。抽调专门人员对非公企业进行集中调查摸底，建立健全了台账资料，做到总体规模、经营状况、业主身份、从业人数、党员数量、组织设置“六清楚”。在此基础上，深入开展“双找双帮”活动，采取拓宽组建领域、建立联合支部、强化派驻组建等方式，加大在园区、规模以下企业特别是小微企业组建党组织力度。

　　围绕规范运行，注重加强制度建设。规范完善非公有制企业党建目标管理制度、企业党组织参与企业管理、决策、监督等规章制度，推行非公有制企业党建工作联席会议制度，形成了组织部门牵头抓总、工商部门具体负责、相关部门密切配合的工作格局。同时，坚持边组建边规范、边规范边提高，抓好新建党组织规范化运行管理。

　　围绕增强活力，注重强化队伍建设。全面推行“双向进入、交叉任职”机制，从离职、退休干部中选聘党支部书记3人，从企业中高层经营管理人员中选聘党支部书记112人，选拔17名不是企业主的党支部书记兼任企业副总，选派32名县直单位和乡镇机关干部担任非公党建指导员。坚持内部“充电”、外出“取经”和“联姻培训”相结合，不断提高党员队伍整体素质。

　　围绕发挥作用，注重丰富活动载体。组织开展党性实践活动和“双强三岗”创建活动，引导党员带头学习，钻研业务，攻坚克难，服务发展。创建示范性党员责任区15个，设立党员先锋岗30个，成立党员攻坚克难服务队9支，开展技术革新、重点项目攻关7项。同时，发挥党组织政治优势，引导企业在履行社会责任、反哺社会中彰显价值。

　　围绕引领提升，注重培育示范典型。以清吉洋芋公司、文峰党建工作站为中心，从阵地建设、活动开展、作用发挥等方面入手，重点培育打造“一刻钟党建活动圈”示范典型2个，有效破解了非公企业党组织开展活动难的问题。同时，在全系统深入开展创建非公党建示范企业和争做优秀共产党员活动，带动提升全县非公企业党建工作整体水平。