义乌市在推进两新领域“两学一做”学习教育过程中，积极引导党组织和党员主动扛起开拓者、领航员的旗帜，推动非公企业加快对接国家“一带一路”战略，进一步放大“制造+市场”优势，促进经济更好更快发展。

　　一、构筑“红色堡垒”，凸显党建引领力。一是坚持“支部建在连上”。以党的组织和工作“双覆盖”为目标，全面落实非公企业党建主体责任，把党建作为企业稳步发展的指南针。如商翔集团高度重视企业党建工作，以政治过硬作为选派驻外人员的底线，选育6位业务骨干发展成党员，坚持业务开拓到哪里，党员学习教育的课堂就办到哪里。由党员组成的海外业务拓展先锋队在干中学、学中干，密集奔波于阿联酋、摩洛哥、尼日利亚、俄罗斯等国家，一年内建成超万平方米海外仓，服务企业超过2000家。二是树立“一个党员一面旗”。在全市数以十万计的经营户群体中，有市场在册党员442名、流动党员1500名、网商党员2000余名。通过探索推行党员挂牌经营、党员联摊制、党员评星争优等一系列契合市场和经营户党员特点的党建工作载体，充分发挥党员队伍在参与市场管理、维护市场秩序、推动市场发展、助推市场转型、提升市场形象等方面的示范作用，使这支“红色力量”成为市场发展的中坚力量。三是实行“党建+涉外服务”。义乌境外人员众多、对外交流频繁，每年到义乌采购的境外客商近50万人次，有100多个国家和地区的1.3万多名境外客商常驻义乌。在通过政府力量做好涉外服务的同时，义乌组建五洲商人之家服务中心并配备党员联络员，常态开展活动，推进思想、文化、民心融合。

　　二、延伸“红色链条”，建强海外党组织。一是建好海外党员“红色之家”。坚持业务拓展与党组织建设同步，海外事业拓展到哪里，党的工作就延伸到哪里、党员先锋模范作用就发挥到哪里。作为“两学一做”学习教育首项成果，义乌专门成立了海外党员服务中心支部，覆盖海外百余名流动党员，选派涉外经验丰富、政治素质过硬的党员担任支部负责人，通过微信群、QQ群同步建立学习交流平台，开办微课堂、微论坛，邀请相关部门领导、专家解读“一带一路”政策、发布海外风险提示，在线上组织党员定期学习、交流思想和工作动态。二是推行“三同”标准落实从严管理。针对流动党员日常教育管理难开展的问题，专门制定“同学习、同管理、同活动”的“三同”标准，建立人员动态清单把党员管理统起来、发布党员评议清单把党员业绩亮出来，编制“主题党日”任务清单把党员规范严起来，使流动党员“离土离乡不离党”。三是精耕“家”文化绘好同心圆。以海外党支部为支点，政府部门、行业协会和企业在资源、服务、项目上共建共创，将党组织打造成党员的关爱之家、海外企业的泊靠站、义乌发布的重要窗口。同时，做深乡情文章，动员海外党员主动参与招商引资、招才引智，合力做大“朋友圈”。目前，马德里海外分市场、西班牙物流分拨中心、新光迪拜分公司、中欧智造园、丝路新区等重大项目正逐步落实落地，总投资超过1500亿元。

　　三、深化“红色引领”，激发改革新活力。一是延续义乌发展经验。组织广大非公企业、市场经营户等学深悟透习近平总书记系列重要讲话精神，特别是在浙江工作期间10次到义乌调研及6次在国际重大场合点赞义乌的重要指示精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化与创新发展“义乌经验”相结合、推进国家、省级重点改革任务与加快建设世界“小商品之都”目标相结合。作为中欧班列运营方之一，天盟实业主动将公司党支部建设在“一带一路”沿线国家上，使党员作用发挥在前线、党组织活动开展在沿路。截至目前，“义新欧”已开行8个方向、辐射34个国家，班列往返运行198次，累计运载15812个标箱。二是助力体制机制创新。瞄准改革的痛点、堵点和难点，把国际贸易制度创新作为改革的首项任务，如市场监管局选派党员业务骨干组成攻坚团队，逐一落实领办清单、责任清单，市场采购贸易方式、电子化登记执照等重要制度相继落地，今年1至5月份市场采购集装箱增长约20%，入境外商增长15.9%。三是深化“最多跑一次”改革。以“提供最优服务、打造最优营商环境”作为开展“两学一做”学习教育常态化制度化的切入点，如国际贸易服务中心党委立足本职，围绕“减、并、网、通、服”五字工作法，将涉外服务工作与“最多跑一次”改革有效对接，125个涉外审批服务事项中94.87%可实现“最多跑一次”，在全省率先打造一站式外国人服务中心，年均办理业务超过2000项。