据悉，这是继2019年首次认证373名两新组织“红领人才”后，湖州市再次举行两新组织党务工作者专业能力认证。前期，湖州市委组织部（市委两新工委）、市两新组织党务工作者协会精心筹备，专门抽调有关人员命题出卷，并会同区县落实各考点具体工作，确保各项考务工作有序有效开展。“作为一名从业十几年的两新党务工作者，这次认证考试既是一次自我充电，更是一次加压鼓劲,有了‘红领人才’的专业认证，我也更有动力、更有冲劲推动两新组织开展特色党建工作”，来自长兴县社会组织综合党委的杜少杰走出考场后说道。

　　近年来，湖州市深入实施“南太湖红领人才计划”，着力破解两新组织党务工作者选育管用等难题，探索构建 “岗位设置科学、能力培训专业、发展路径清晰、职业身份认同、人才释智充分、作用发挥明显”的红领专业化体系，着力打造一支素质过硬、数量充足、相对稳定、充满活力的“红领”群体，为打造基层党建高质量发展先行示范区、推动湖州高质量赶超发展提供坚强组织保证和人才支撑。

　　▲湖州市两新组织党务工作者示范培训班

　　市委组织部制定出台《湖州市两新组织党务工作者专业能力认证办法（试行）》，设定初级、中级、高级三个资质等级，建立逐级向上的职业晋升制度，推动两新党务工作者“持证上岗”， 去年以来，全市先后有373名党务工作者被评定为初、中、高三个资质等级，其中48名两新组织党务工作者担任市级以上“两代表一委员”，37名获市级以上荣誉称号。