为进一步激发非公党建工作指导员队伍活力，全力营造“比学赶超”的浓厚氛围，六安市霍邱县按照“优势互补、资源互享、共解难题、共同提高”的原则，在非公党建工作中积极开展“互学互访互促”活动，全面提升非公党建工作质量。

　　“互学”统思想，党建企建融合发展。根据非公企业生产经营活动实际，把党支部“三会一课”与企业工作例会有机融合，教育引导非公企业负责人和出资人了解、支持并热爱党建工作。同时，党建指导员通过参与企业工作例会，学习企业经营管理、安全生产、招商引资政策等内容，及时回应企业生产经营所需所盼，协助企业有效处理生产经营方面难题。通过互相学习，找准非公企业负责人和党建工作指导员二者之间的工作契合点，形成抓好党建促发展的最大共识。

　　“互访”找差距，对标对表明确方向。依托片区非公党建工作指导站，通过实地参观、召开座谈交流会议、个别访谈调查等方式，组织党建工作指导员联系指导的企业之间、片区指导站所辖乡镇之间、片区指导站之间进行互访交流学习，并选调部分党建工作指导员和非公企业党组织书记到周边县区和发达地区进行外出访问学习。通过互访交流，非公党建指导工作由单打独斗走向联合运转、由相对封闭走向开放多元、由个别互动走向整体联动，为推动全县企业持续健康发展、力促非公党建工作再上新台阶提供了有力支撑。

　　“互促”激活力，引领发展提质增效。在指导非公企业党建中，注重发挥党员的先锋模范作用，设立了以党员骨干力量为主的先锋队、突击队，帮助企业解决生产经营上的急难险重任务，有力地助推了企业的健康发展。伴着企业发展、党员和党组织作用的发挥，越来越多的业务骨干加入到党组织中，党员已成为推动转化事业发展的主力军，党建工作由虚变实、由被动变主动，实现了党建与生产经营的有机融合，形成了党建引领企业健康发展、企业发展促进党建提质增效的良性互动局面。