近期，合肥市派驻非公经济和社会组织党建指导员下沉联系企业、深入生产一线，在访企问需中积极践行“我为群众办实事”要求，转作风、强担当；牵线搭桥，问题帮办，立足单位职能，发挥个人专长，着力帮助企业解决改革发展中的“烦心事”“难心事”，解企忧，助发展。
肥东经开区科技园党建工作站召开会议研究解决党建指导员“问题帮办、助企发展”收集的15项问题诉求
专题动员部署，把严要求“实打实”落下去
市委组织部、市委非公工委将党建指导员“问题帮办、助企发展”主题活动作为“两新”领域党史学习教育和“党旗在基层一线高高飘扬”活动的重点内容之一，列入全市非公经济和社会组织党建二季度重点任务清单，在季度工作例会上进行专题部署。各县（市）区、开发区结合自身特点，全面推进“问题帮办、助企发展”主题活动各项任务要求落实落细。
肥西县、新站高新区、安巢经开区制定主题活动实施方案，推动党建指导员全员下沉走访，先后召开党建工作指导组碰头会、协调会十余次，收集梳理各类问题98个，已回复解决62个。
在肥东县、长丰县，县委组织部、非公工委、镇街园区党（工）委、涉企职能部门、“四送一服”办公室每月召开1次“问题帮办协调会”，按需不定时召开“点单对接会”，对党建工作指导组上报“问题台账”中逾期未解决的，集中研讨提出可行方案，跟踪督促抓好落实。先后为企业解决减费降税、用工用电、安全隐患排查整改等方面问题113个。
巢湖市建立“双周汇总、每月调度”机制，各党建工作指导组每两周汇总分析调研走访中收集的问题，会商解决途径和改进措施；市委非公工委每月召集成员单位及各党建工作指导组组长共同协商，及时调度问题清单落实情况。
党建指导员杨世平详细讲解党支部工作流程
经开区推出“两下两上”制度，即企业党委每月向党建工作指导组下发“工作提示单”、党建指导员走访企业收集问题；指导员每月向指导组组长汇报走访帮办情况、组长向企业党委汇报本组发现问题协调解决情况。目前，对已收集正在办理中的20个重难点问题，持续密切跟进，力争件件有回音、事事有落实。
庐阳区依托“智慧庐阳”平台对党建指导员联系指导企业情况进行智慧化管理，不仅在线上能看到指导员走访收集问题情况，还能针对性地推送惠企服务相关政策。蜀山区明确“三挂钩”工作机制，将活动开展情况与指导员个人考核等次挂钩、与镇街园区和工委成员单位年度综合考核挂钩、与涉企部门党建工作评分挂钩，进一步传导压力，压实责任。
大走访、沉一线，让“两新”党建工作基础强起来
各地党建指导员全面落实“三访三察、三个一批”要求，深入指导企业开展走访调研，组建了一批党群组织，强化了党务工作者能力素质，提升了党组织标准化规范化水平，非公经济和社会组织“两个覆盖”质量有效提升。
作为外资企业，华益药业科技（安徽）有限公司对成立党组织一直存在顾虑，党建指导员陆俊多次联合包河经开区益企党群服务中心工作人员上门沟通，送政策、送关怀，并与长期在国外的投资方代表进行国际连线。在不懈努力下，6月2日，中共华益药业科技（安徽）有限公司支部委员会正式揭牌，成为包河区第一家外企党组织，开启了包河区外企党建工作的新篇章。今年以来，包河区还全面推进群团组织建设，创新依托商圈、楼宇、园区等探索联合工会建设，依托重点幼儿园、民办培训机构建立共青团组织，共新组建群团组织38家，覆盖企业及社会组织144家。
高新区高创园党建指导员杨世平深知，帮带好党务工作者队伍，提升他们的能力素质，企业党建工作的基础才能夯得更实。针对国仪量子（合肥）技术有限公司党支部书记贺成芬提出的书记讲党课缺乏素材、不知如何开展的问题，杨世平主动搜集微党课视频、讲党史课件供她学习参考，解决了党支部书记讲好党课的难题。他还“手把手”教企业党组织如何开支委会、党员大会，如何结合职工需求开展特色党建活动等。目前，杨世平结合日常联系走访调研，收集了企业存在的各类困难问题22个，已帮助解决15个。在他的努力下，伊尔思环境科技、高哲信息技术两家非公企业组建起了党组织。
“要打造就打造一个亮点突出、公认度高、有企业特色的党建示范点。”党建指导员尹学树与安徽鸿昊钢结构彩板有限公司党组织负责人和企业出资人，多次就党建示范点打造进行商讨。
自提出打造党建示范点以来，尹学树指导企业紧密联系发展实际，明确党支部建设目标，从抓好阵地建设入手，努力构建学习有计划、阅读有资料、活动有记录、经费有保障、工作有制度、定期有考评的“六有”工作体系，初步制定了与企业生产经营相结合、与企业文化相结合、与公益事业相结合、与人才发展相结合、与创新之路相结合的“五个结合”党建工作蓝图。安徽鸿昊钢结构彩板有限公司党组织负责人表示：“力争做到打造的示范点标准高、立得住、推得广。”
在肥西县，4月份以来，100名党建指导员深入一线走访调研非公经济和社会组织2890家，已动员在企业（社会组织）就业6个月以上的42名职工将组织关系转入所在单位党组织，指导新组建企业党支部5个、群团组织19个；引导组织关系转入暂时存在困难或工作单位无党组织的“流动党员”按照“一方隶属、多重管理”方式，就近就便在园区、楼宇、商圈党组织过上组织生活。
“走实”又“走心”，让“难事儿”不再难
广大党建指导员坚持问题导向，践行“走动式”工作法，走进企业，走近职工群众，以发现问题、解决问题为己任，让制约发展的“难事儿”不再难，助力企业安心“加速跑”。
在庐江高新区合肥博大精密科技有限公司，“宝妈岗”已让40名“宝妈”实现了再就业，不仅解决了企业招工难题，还让“宝妈”们的空余时间更加充实。据悉，该企业主要生产笔记本电脑机构件及新能源汽车配套件，今年以来，随着订单量不断增加，出现了用工短缺问题。党建指导员钱元银向企业建议采用灵活用工方式，既能节约用工成本，也能带动周边百姓就业。他协助企业与高新区社会事务管理局共同谋划，针对“宝妈”这个特殊群体“因人设岗”，设立“宝妈专线”，吸引一大批“宝妈”前来就业。“宝妈专线”员工冯玉林说：“我现在能照顾孩子，一个星期还有1000多元的收入，补贴了家用，也充实了自我。”
长丰县下塘镇党建指导员孙乐禹为解决龙虾协会会员养殖户技术水平不高的问题，组织协调龙虾养殖协会党支部全体党员集资1万多元，带领63名会员到庐江等地，向专家现场学习稻田养虾水温控制、饵料投喂等技术。孙乐禹还牵头建立了党员联系养殖户制度，先后组织各类实用技术培训13场次，600多名会员的养殖技术得到提升。“多亏小孙带我们出去学了养殖技术，现在的龙虾养得可好了，收入多了不少。”协会里的会员都这么赞叹道！
市经信局党建指导员祖兵联系走访天龙制衣、晶威特、采埃孚3家非公企业。针对天龙制衣涉及土地置换补偿、门面拆迁安置等几件历史遗留难题，他不畏难、不推卸，多次上门了解问题症结，先后带着企业向肥西县和上派镇相关部门反映情况，力促早日解决问题，帮助企业挽回损失、盘活资产。此外，他还积极主动帮助3家企业解决融资难问题，通过协调兴泰担保公司，用最短的时间为3家企业争取了400万元银行贷款。同时，还邀请了中国银行安徽省分行营业部赴企业开展金融政策宣传和服务。
针对九洲基业和阳光信通提出的“租房信息不对称，公租房申请难”问题，党建指导员贺丽丽主动联系蜀山经开区社会事务局和高科公司等，组织专门力量，对开发区周边租赁住房情况进行全面摸底，摸排出租赁住房600余套。同时，积极搭建工作平台，畅通房屋出租方和承租企业的沟通渠道，及时共享空置房源信息。通过多次上门服务，最终两家企业均顺利申请到公租房，有效解决了员工住房难问题。
群众身边无小事，点点滴滴暖民心
“小区居民对电动车充电难的问题意见很大，乱停放、私拉电线现象时有发生，安全隐患较大。”恒大悦龙台物业公司向庐江县庐城镇党建指导员周金柱反映情况后，他积极向镇党委反映，协助物业公司党支部多方走访调研，制定改造方案，在小区内新安装200余个电动车充电桩，化解了居民电动车充电难的问题，为居民提供了实实在在的便利，赢得了居民称赞。
庐江县庐城镇恒大悦龙台物业公司党支部推进电动车充电桩建设
瑶海区城东街道柳荫塘社区党委联合安徽江明源机电有限公司党支部开展“看电影 学党史”主题活动
“自抗美援朝战争被炮弹炸伤腿后，就再没有踏进过电影院的大门。”85岁的老党员刘世龙随口一句话，瑶海区城东街道党建指导员龙丽娟却默默地记在心里，并向柳荫塘社区汇报了此事。近日，社区党委整合“我为群众办实事”项目问题清单，联合安徽江明源机电有限公司党支部，开展“看电影 学党史”主题党日活动，邀请刘世龙在内的90余名群众和老党员观看红色电影《瑶岗1949》。刘世龙高兴地说：“感谢你，谢谢街道、社区和安徽江明源机电有限公司给了我这个机会去重温革命历史，真好！”
党建指导员践行“我为群众办实事”，举办“四点半”爱心课堂开班仪式
在合肥经开区，市派党建指导员周全联合莲花社区星海居民区、合肥君诚物业管理有限公司举办了“四点半”爱心课堂开班仪式，并为来报名参加“四点半”课堂的孩子们送去本子、铅笔等学习用品。原来，在开展“问题帮办、助企发展”主题活动走访时，周全发现辖区非公企业的员工和居民都在为下午孩子放学早无人看管而发愁。为让企业员工和居民群众能够安心上班，在周全的努力下，经典华城小区“四点半”爱心课堂终于开班了。企业员工的子女、社区及附近的小学生放学后，都可以来“四点半”爱心课堂做作业、看书，每天都有2—3位合肥学院优秀学生党员及入党积极分子来这里进行志愿辅导。“我们要感谢党建指导员周全发现问题后及时与社区沟通。接下来，社区党委将统筹区内资源，进一步推广这样的‘爱心课堂’，争取惠及更多的职工群众。”莲花社区负责同志说道。
梳理出促进企业发展的政策，精准摸排企业在融资、科技、用工、人才、土地等方面的要素需求，搭建对接平台、畅通信息渠道，帮助企业解决难题，提供实实在在的服务……全市党建指导员积极投身到主题活动，用心用情用力解决企业发展的困难事、群众的烦心事。
