淮安经济技术开发区一直以来顺应台资企业集聚特点，聚焦党建引领、促进台企发展、优化营商环境等重点任务不断提升企业服务水平，以书记党建项目“红色服务矩阵”为引领，进一步激活矩阵“红色基因”，打造矩阵“孵化链条”，铸强矩阵“发展硬核”，持续推动企业党建和助推台企发展同频共振。
聚焦组织赋能，激活“红色基因”，构建一轴联动的“矩阵网”。强化政治功能，突出组织引领，重点围绕PCB、高端装备制造、新能源汽车及零部件等主导产业打造党建矩阵。深化“双链融合”。加强产业链党组织建设，探索“1+X”模式，以韩泰轮胎、和兴汽车等相对成熟的企业党组织为核心，组建2家产业链联合党组织，覆盖同一产业链上下游23家企业，并联动开展12场学习参观、结对帮扶、志愿服务等党员活动，推动党企融合，促进矩阵落地生效。实施“头雁结对”。以“自愿结对、优势互补，以老带新、以强带弱”为原则，精准制定7家涉企部门、园区街办党组织书记与30家台资企业结对，邀请5家市级机关走进区内企业，开展12次“对接融合 聚焦发展”专题活动，进一步拓宽政企联建、企企互助的党建交流合作渠道。探索“双评定级”。建立党组织工作开展、服务企业中心工作情况双向评价机制，每季度由园区、街办党建工作负责人、企业职工代表按照考核指标权重对外企台企党组织打分，纳入年度星级党建战斗堡垒评价依据，并按照三星级、四星级、五星级分别为党组织书记发放2000元、3000元、4000元标准的党务津贴。加强对企业分类指导，推动党建和企业发展深度融合、同频共振，对全区268个企业党支部分类定位，推动一类支部树典型、二类支部上台阶、三类支部换面貌、四类支部全面转化。
促动智慧联姻，打造“孵化链条”，筑牢一核多元的“强堡垒”。实施“百企千才”工程，通过“结对联姻”、借脑创新、融合发展打造台企外企人才共享“运行链”。打造“党建孵化链”。以党建+融合为助推器，在留创园、科教园等园区重点建设2家“创业社区+ 创新社区+生活社区”等功能复合的“党建服务大社区”，构建“党建孵化链—人才苗圃—创业加速器”的创业服务体系，奖补汉邦科技等企业高层次人才资金296.6万元，引进唐中一博士团队来区创业、引资412万元，助力人才成功创新创业。激活“红色人才池”。充分发挥党群大部制优势，以重大企业、重大项目为载体，推行组织联手、资源联合、人才联用、活动联办，为威博液压、麒祥高新等20家企业引进集聚各类产业领军人才、科技领军人才25人，鼓励吸纳18名优秀人才加入企业党组织，形成人才数量、红色服务倍增效应。创建“先锋人才团”。企业党组织牵头创建技术攻关、现代管理、社会服务等高端人才先锋队，交流经验、推广技术、传授本领，帮助迪达科技等19家企业申报项目专利42件、获批32件，帮助企业建立研发平台5个，为民福康科技等9家企业引进季仁东等博士团队，累计开展产学研对接活动37次，形成人才智慧倍增效应。
擦亮营商招牌，铸强“发展硬核”，释放一网全能的“源动力”。坚持以“红色”党建引领“绿色”发展，进一步强化矩阵服务功能，凝聚矩阵党建资源，促进企业高质量发展。优化营商环境，深化网格化服务。持续深化“党政亲商双月谈”工作机制，由区党工委领导班子牵头，通过圆桌沙龙、定期联谊等形式收集并解决问题；组建“红色帮办员”队伍，建立区级党务专职干部“每周一联系、每月一拜访、每季度一访谈”工作制度，159名机关党员组建成立112个驻厂工作组，开展党务、政务、业务“三务合一”的帮办服务，每月解决企业用电、用工等问题60余个，真正以帮办实效赢得企业点赞。突出党建搭台，推动多元化合作。围绕安全生产、绿色发展、市场话语权三个企业发展核心命脉，通过党组织联动示范，推动24家台企外企结成“安全伙伴”，共筑企业安全“铜墙铁壁”。围绕产业链企业行业特点、企业需求，定期开展联席会议，凝聚各方在资金、技术、市场、人才等方面优势，通过扶持发展“拳头产品”、拓宽产品销售渠道、共享发展资源等方式，服务企业发展壮大。今年以来，和兴汽车、大通机电等73家企业工业开票增幅超过40%，保持良好发展势头。服务中心大局，促进产业链发展。聚焦产业链延链、补链、强链，全力加快产业转型升级、企业提质增效。党组织示范表率、党员干部主动带头主攻招商引资、重特大项目攻坚，开展长三角、珠三角专题小型招商推介会，成立23个产业招商专班，全面掀起招商新热潮，聚力打造新一代信息技术、新能源汽车及零部件2个主导产业。1-8月份，新一代信息技术产业实现应税开票126.55亿元，增幅达28.33%；新能源汽车及零部件产业实现应税开票35.96亿元，增幅8.91%；新型装备制造产业实现应税开票49.86亿元，增幅达52.96%。鹏鼎、和兴等台企持续加大投资力度，特别是鹏鼎接连新上高端智能制造工厂项目、第三园区、PCB配套产业园等3个50亿元以上项目，带动一批台资重大项目加快落户经开区并促进产业聚集，进一步助推了台资集聚高地的加速崛起。
