今年以来，宿州市注重发挥党建工作指导员职能作用，扎实开展“问题帮办，助企发展”主题活动，全力帮助民营企业解决生产经营过程中的“烦心事”“揪心事”“难心事”，服务营造良好营商环境，助力企业加速提质发展。

　　完善工作机制，建强助企“提速”队伍。印发《关于进一步加强党建工作指导员管理考核的若干举措》，创新建立“非公党建智慧纪实系统”，为全市547名党建工作指导员逐一建立账号，利用信息化手段，图文并茂、全程记录主题活动开展情况，实时反映活动成效。全面推行编组建站管理，高标准打造46个党建指导站，将全市党建工作指导员全部编入组（站），落实主题活动“组（站）统一安排、成员统一行动、意见统一梳理、问题统一解决”“四统一”机制，汇聚工作合力。推动“问题帮办，助企发展”与“四送一服”工程相结合，党建工作指导员兼任“四送一服”助企服务员，赋予“红色代办员”职能，为企业提供全方位、立体化定制服务。

　　畅通反馈渠道，切实解决“限速”难题。聚焦企业遭遇的限制企业发展的切实问题，通过“线上”推进和“线下”指导、组团服务和单兵对接、个人自主联系和组织协调落实相结合等方式，全面梳理企业问题诉求。对接市发改委、市经信局等涉企服务部门，成立“助企服务团”，制作问题帮办二维码，张贴在园区、商圈等企业聚集区，企业遇到各种困难，通过扫码即可线上提诉求，线下获帮助。完善“三级帮办”工作体系，推行指导员现场帮办、指导站集中帮办、属地党委协调帮办，共梳理问题诉求2573条，97.6%已解决到位。市经开区创新开展“企业家下午茶”活动，每月组织党建工作指导员、园区涉企部门与企业出资人“面对面”谈问题、“实打实”谋举措，累计邀请5批次、61名园区企业家参与活动，帮助企业解决现实困难126个。

　　坚持党建赋能，服务企业“高速”发展。组织党建工作指导员结合“问题帮办，助企发展”活动，走进党员激励带头生产，深入企业送去惠企政策，推动党建与发展相互融合、同频共振。活动开展以来，党建工作指导员协助企业开展技术攻坚200余项，帮助争取项目56个，申请资金补贴2000余万元，向企业提出合理化建议800多条。萧县广泛发动党员职工申报小发明、小创造、小设计、小建议等“四小金点子”工程，目前已累计收集各类“金点子”近150条，切实为企业降本增效。埇桥区建立32项《惠企服务清单》，针对企业招聘难、政策不清等问题，积极与人社局、税务局、发改委等部门沟通，举办“秋风行动”招聘会、惠企政策宣讲会等活动，让政策走进企业中，落实在发展上。