按照《关于开展党建工作指导员“问题帮办、助企发展”主题活动的通知》（皖组办字〔2021〕25号）要求，今年以来，宿州市注重发挥党建工作指导员职能作用，扎实开展“问题帮办，助企发展”主题活动，全力帮助民营企业解决生产经营过程中的“烦心事”“揪心事”“难心事”，助力企业加速提质发展，《中国组织人事报》以“哨声一响 携手解忧”为题头版刊介推广宿州主题活动成效。现将相关情况汇报如下：

　　一、精心动员部署，抓实发展“增速”行动。市委组织部、市委非公工委认真履行牵头抓总责任，将“问题帮办、助企发展”主题活动作为非公经济和社会组织党建工作重点任务，纳入年度工作要点。先后召开市委非公工委扩大会议、非公工委季度例会，8次制发工作提示，分别对活动启动、健全机制、深化成效等方面作出安排。结合召开省委非公工委季度例会，主动对接合肥、马鞍山等兄弟市，梳理经验做法31条，提供各县、园区结合实际吸收借鉴。建立“月报”制度，指导各县、市管园区每半月报送一次最新工作进展，对进度较慢的实时调度。

　　二、完善工作机制，建强助企“提速”队伍。印发《关于进一步加强党建工作指导员管理考核的若干举措》，用好“非公党建智慧纪实系统”，为全市党建工作指导员逐一建立账号，利用信息化手段，图文并茂、全程记录主题活动开展情况，实时反映活动成效。全面推行编组建站管理，高标准打造46个党建指导站，将全市党建工作指导员全部编入组（站），落实主题活动“组（站）统一安排、成员统一行动、意见统一梳理、问题统一解决”“四统一”机制，汇聚工作合力。推动“问题帮办，助企发展”与“四送一服”工程相结合，党建工作指导员兼任“四送一服”助企服务员，赋予“红色代办员”职能，为企业提供全方位、立体化定制服务。

　　三、畅通反馈渠道，切实解决“限速”难题。聚焦企业遭遇的限制企业发展的切实问题，通过“线上”推进和“线下”指导、组团服务和单兵对接、个人自主联系和组织协调落实相结合等方式，全面梳理企业问题诉求。对接市发改委、市经信局等涉企服务部门，成立“助企服务团”，制作问题帮办二维码，张贴在园区、商圈等企业聚集区，企业遇到各种困难，通过扫码即可线上提诉求，线下获帮助。完善“三级帮办”工作体系，推行指导员现场帮办、指导站集中帮办、属地党委协调帮办，共梳理问题诉求5067条，98.6%已解决到位。市经开区创新开展“企业家下午茶”活动，每月组织党建工作指导员、园区涉企部门与企业出资人“面对面”谈问题、“实打实”谋举措，累计邀请8批次、116名园区企业家参与活动，帮助企业解决现实困难209个。

　　四、坚持党建赋能，服务企业“高速”发展。组织党建工作指导员结合“问题帮办，助企发展”活动，激励党员职工带头生产，深入企业送去惠企政策，推动党建与发展相互融合、同频共振。活动开展以来，党建工作指导员协助企业开展技术攻坚200余项，帮助争取项目56个，申请资金补贴2000余万元，向企业提出合理化建议3384条。萧县广泛发动党员职工申报小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等“五小金点子”工程，截至目前，已累计收集各类“金点子”2986条，切实为企业降本增效。埇桥区建立32项《惠企服务清单》，针对企业招聘难、政策不清等问题，积极与人社局、税务局、发改委等部门沟通，举办“春风行动”招聘会、惠企政策宣讲会等活动，让政策走进企业中，落实在发展上。