今年以来，安庆市坚持围绕中心、服务大局，将党建工作指导员“问题帮办、助企发展”主题活动贯穿党史学习教育的全过程，作为非公经济领域“我为群众办实事”的重要抓手，着力帮助企业解决改革发展的“烦心事”“难心事”，形成以高质量党建引领企业高质量发展的生动局面。

　　一、坚持全域谋划，一体推进，确保主题活动与中心工作“同轴共转”。将“问题帮办、助企发展”主题活动作为党史学习教育及庆祝建党100周年的重要内容，与提升非公企业和社会组织“两个覆盖”质量结合起来，推进党的组织全面覆盖、党的建设全面加强、全面融合。深入一线建强“红色阵地”。按照“有利于工作开展、有利于日常管理”原则，在开发园区、商务楼宇、商圈市场、众创空间、特色小镇等非公企业和社会组织集聚区，按照“六有”标准建立66个党建工作指导站。依托全市基层市场监管所建立79个“小个专”党建工作指导站，破解“小个专”组织分布广、数量大、种类杂、治理难难题，进一步强化对“小个专”党组织日常工作的指导规范，确保党旗飘在一线。深入一线抓实“红色教育”。组织开展“送学上门”“党史宣讲进车间”“政策接力讲”活动，确保每一位企业党员在党史学习教育中“不漏学”“不缺课”“不掉队”。在生产一线积极创建“党员示范岗”“党员责任区”，指导全市非公企业和社会组织设立党员责任区1503个，党员示范岗2216个,组建党群志愿服务队1452个，组织开展志愿服务3015次，进一步彰显党员先锋形象，确保党员冲在一线。深入一线筑牢“红色堡垒”。扎实开展“两个覆盖”清零攻坚专项行动和“组建群团组织，扩大党的工作覆盖”，党建工作指导员深入辖区非公企业逐个进行摸底排查，做到不落一户、不走过场、不留死角。对照“三有”标准纳入平台管理5769户企业，新成立党组织133个、工会组织1754个、共青团组织693个及妇女组织2234个，确保堡垒筑在一线。

　　二、坚持抓纲带目，突出重点， 确保问题帮办与助企发展“相融并进”。将开展“问题帮办、助企发展”主题活动与“双招双引”“四送一服”有机结合，聚焦企业在融资、用工、土地等方面要素需求，帮助企业兑现政策红利、推动问题妥善化解，精准发力赋能增效。一是“暖心访企”精准“把脉问诊”。严格落实“三访三察、三个一批”工作要求，推动指导员深入企业听企声、察企需、解企困、纾企怨，使干部“暖心访企”成为常态，打通服务企业“最后一公里”。活动开展以来，共访谈座谈出资人负责人3524名，党群组织负责人1908人，一线职工群众14406人，通过党群组织人如实“画像”、职工群众参与“把脉”、党建工作指导员精准“诊断”，切实把“益企政策带下去”，把“问题建议带上来”。二是“多方联动”推动“问题联处”。坚持将“多方联动、问题联处”作为主线，探索建立党建工作指导员（站）—镇街（经开区）党（工）委—涉企职能部门—组织部门、非公工委四级问题反馈联动机制，将“问题清单”作为“责任清单”“履职清单”“督办清单”，实行挂图式作战、清单式推进、销号式落实，有效破解“单兵作战”局面，形成助企纵深合力，为企业发展保驾护航。三是“工作闭环”打造“幸福循环”。围绕收集、研判、解决、反馈四个环节，探索建立“边访边办、站组分办、清单交办、跟踪督办”的“四办”闭环工作机制，把问题“封闭”在解决的“机制”中，同时建立评价体系倒逼服务满意度提升。活动开展以来，共收集问题和意见建议2279个，已办结2070个，其中党建工作指导员个人办结1408个，党建工作指导组（站）办结338个，移交相关职能部门办结324个，确保件件有着落，事事有效果，让企业的幸福感、获得感循环起来，提升起来。

　　三、坚持结果导向，健全机制，确保活动实效与工作实绩“同督同考”。将开展“问题帮办、助企发展”主题活动与强化队伍建设、品牌建设、制度建设紧密结合，助力打造“满宜办”政务服务品牌，营造最优质营商环境。树立实绩导向，促进实干担当。充分发挥考核“指挥棒”效果，将活动开展情况纳入党建工作指导员年度工作考核重要内容，避免出现“干好干坏一个样”。通过召开座谈会、查阅资料、问卷调查等多种形式，多方位多角度了解党建工作指导员工作情况，2021年，有130人被评定为优秀党建工作指导员，337人因工作岗位变动或因身体原因不能胜任予以调整。同时，按照“经历相关、业务相近、身体相适”原则，择优选派146 名晋升职级后退出领导岗位人员担任专职党建工作指导员，不断充实工作力量，补齐工作短板。强化服务功能，打造特色品牌。以“我帮办、你满意”为目标，认真当好“店小二”，做好“服务员”，打造党建工作特色品牌。大观区聚力打造“助企小分队”党建品牌，推动企业联访、工作联动、信息联网、问题联解。宜秀区推行“四走四问”助企工作法，走进企业问需求、走访书记问难题、走近党员问良策、走上讲堂问初心。岳西经开区整合38名政治过硬、业绩突出、群众公认的企业家、党建指导员和资深党务工作者，组建“党建导师团”，组团驻企服务。望江县司法局致力打造“最多跑一次”法律援助品牌，推出“服务反向跑”活动，主动“走下去”为企业排忧解难。固化成功经验，建立长效机制。认真总结梳理“问题帮办、助企发展”主题活动中的经验做法，及时召开主题活动总结会议，聚焦常态长效，印发关于进一步做深做实党建工作指导员“问题帮办、助企发展”工作的指导性文件，推动建立“网格连企、暖心访企、组团助企”工作机制，用制度固化活动中形成的好经验、好做法，常态推进党建工作赋能民营经济发展。

　　下一步，我市将继续吹响“冲锋号”，打好“攻坚战”，充分整合党群资源，推深做实“问题帮办、助企发展”主题活动，为企业提供“全方位、全过程、全链式”零距离服务。一是持续锻造帮办“生力军”。完善党建工作指导员业务培训、资格考试、考核评价、激励保障等制度，试点推行“红领认证”，推动党建工作员专职化、专业化和党建工作指导站实体化运作，搭建政企“直通车”服务平台。二是持续激活帮办“主引擎”。进一步健全“四办”闭环工作机制，结合园区“党企面对面”益企助企活动，千方百计推动“问题清单”变“满意清单”。三是持续打好帮办“主动仗”。积极宣传涉企优惠政策，切实将“政策礼包”转化为“企业红包”，切实做到帮扶企业“走访走心”、解决问题“求真求实”。