为深入学习贯彻党的二十大精神，不断加强党建工作指导员业务学习，交流指导企业开展工作心得体会，推动非公企业党建工作有形、有效、有力覆盖，近日，合肥高新创业园党建工作站召开2023年一季度工作例会暨2022年度工作交流会，通过全面培训“育”、健全制度“管”、突出实效“用”，强化非公经济组织党建指导员素质能力，为推动非公经济组织党建工作提供坚强人才支撑。

　　高新创业园党建工作站2023年一季度例会暨2022年工作分享交流会

　　全面培训“育”。将党建指导员教育培训工作纳入高新创业园党委年度培训任务范畴，实行同研究、同部署、同落实，坚持全方位、多层次开展业务培训。针对党建工作中的薄弱环节、重点任务，通过集中培训进一步为党建指导员开拓视野、增长见识，提升素养。同时邀请合肥市发改委祁雁、高新区社会事业局万炳亮作为指导员代表作交流发言，分享自2022年9月到岗开展党建指导工作的经验做法及学习党的二十大精神心得体会，以及下一步工作的打算、思考。党委同步持续强化对非公企业党组织书记、党务工作者的教育管理，每月组织开展“青苗计划”、“理论讲堂”等业务培训至少1场。

　　健全制度“管”。高新创业园党建工作站印发《党建工作指导手册》和《党建工作指导员工作日志》，把职责任务讲清楚、把工作内容讲明白、把工作要求讲明确，并定期通报工作完成情况。站长每月带领全体指导员学习《合肥高新区党建工作指导员月度工作提示单》，依托5个非公企业党建工作指导组实体化运行引领作用，督促广大指导员持续开展“问题帮办、助企发展”主题实践活动，积极帮助企业解决生产经营中遇到的困难问题。坚持每季度召开一次党建指导员座谈会、开展一次经验交流和集中学习，查找工作差距、提升工作能力，促进非公党建指导员管理规范化、制度化。

　　突出实效“用”。依托指导员每月到企实地走访，引导党员职工在非公企业生产经营中“亮身份、作表率”，充分发挥党员先锋模范作用；推动企业组织排查“隐形党员”，引导“口袋党员”落地，指导企业组建党组织，消除组织覆盖空白点。自2022年9月第五批党建指导员派驻以来，累计帮助企业转入党员11人，推动组建党组织2个，引导企业设立党员先锋岗5个，指导制定或健全党建工作制度19项。通过扎实开展为企服务各类活动，推动非公企业党建高质量发展。