他，是一位退伍老兵；他，是一位有着40多年党龄的共产党员；他，是一位民营企业家；也是一名基层宣讲员。他，就是合肥市包河区芜湖路街道金水坊文化产业园党总支书记金棕。

　　安徽三环科技发展集团董事长、芜湖路街道金水坊文化产业园党总支书记、芜湖路街道商会会长金棕

　　作为安徽省委讲师团基层宣讲专家、包河区“彩虹之家”宣讲团副团长、芜湖路街道赤阑桥宣讲团骨干成员。5年间，他的足迹遍布全省各地市，甚至远赴省外，他用290场贯注全部热爱、极具特色的宣讲，播撒理论火种，传递党的声音。

　　守初心，做党最忠诚的播火者

　　亲历过战场上的生离死别，经历过商场上的苦泪辛酸，金棕选择了投身宣讲的道路——汲汲于浩瀚的理论文字间，奔走于市井街巷之间，做一位高擎信仰火炬、播撒真理火种的宣讲人。

　　宣讲现场

　　在他所有的宣讲中，对党忠诚是唯一不变的主题。这一切源于始终恪守的那颗初心。金棕发现：“如今，党的创新理论不断丰富、不断深化，需要通过更多的路径、更多的手段来飞入寻常百姓家，讲到人民群众的心坎上，让人们发自内心地认同党的理论和伟大业绩。”为此，他暗下决心，要利用一切可能的机会宣传好党的创新理论、讲好党的故事。

　　于是，这个身材瘦削却神情坚毅的退伍老兵，像一个年轻的战士，以火一样的激情，奔波在江淮大地上，以自己亲身经历和体悟，展开一幅跨越年龄与时空的宣讲画卷。

　　党史学习进驿站宣讲现场

　　290场、870课时的宣讲，内容从不重复，效果场场拉满，每次宣讲前，他都要悉心准备材料，并对着爱人和孩子先行试讲，虚心听取他们的意见建议，在得到他们的认可后，再认真打磨数遍，才会登台宣讲，以确保宣讲效果。

　　在金棕的办公室里，摆满了各类理论书籍，还有一个专门的书架，上面整齐地摆放着金棕整理好的备课和学习笔记，俊秀的笔迹认真记录着他的所学所感。为了讲好每一堂党课，他每天都要认真学习理论知识，并注意将所学所思所悟记录下来。

　　长期的伏案学习和奔波巡讲，加重了他的身体负荷，视力急剧退化。2023年3月，他不得不去上海做了晶体置换手术，手术后的第三天，他不顾医生至少休息一个月的叮嘱，就匆匆返回合肥，如约来到一家企业上了一场主题党课。

　　5年来，这种近乎“偏执”的热爱，引起身边人的不解：放弃舒坦的日子不过，放弃身体健康不管，放着好好的钱不挣，到底图个啥？面对质疑，他总是一笑了之，不作解释。但他知道，听从内心的召唤，坚守不变的初心，是他一次次奔赴讲堂的力量源泉。

　　重实效，做群众最喜欢的传声人

　　“要做一名合格的宣讲人，不能只做理论的传声筒，不能从理论到理论，而应该根植生活，用受众最能接受的方式将党的理论传播出去。”金棕在宣讲时，充分关注受众群体的特点，选择更契合受众人群的主题内容和宣讲方法，努力做到因人因事因地而异，增强宣讲成效。

　　面对移动互联时代下的传播路径和传播手段的变革，他紧跟时代需求，精心制作“金棕书记每周说”微视频栏目，先后推出“喜迎党的二十大，每周一讲”“学习贯彻党的二十大精神，书记每周说”系列微视频53期，数10万人转发点赞阅读，产生了较大的社会反响。

　　金棕的学习笔记

　　“让理论深入人心只是宣讲的初级使命，更重要的是能用理论武装头脑，并用以指导实践，推动工作。”作为一名企业家，金棕也特别注意讲好企业自身故事，既讲企业发展、壮大、赚钱、盈利的成功故事，也讲企业倒闭、破产、流血、流泪的失败教训；既讲光彩照人的辉煌历史，讲自强不息、拼搏奋进、豪气干云，也讲充满竞争的严峻现实，讲跋山涉水、风雨兼程、筚路蓝缕。他结合自身的亲历和身边的案例，用朴素的话语，真诚的情感，让大家感慨、动情、流泪，产生同频共振的力量。

　　除了一场场的受邀宣讲外，他还主动谋划，依托党群活动中心建立“企业家大讲堂”，为企业家量身定制演讲主题，积极促进非公经济企业间的沟通交流，先后邀请20位企业家，围绕非公企业党建和发展两大主题举办了45场宣讲和报告会，通过分享成功经验，促进沟通交流，让企业家的思维碰撞出新火花，探索出新路径，破解新难题，为企业创新发展提供理论指引，注入强大动能。

　　“企业家大讲堂”开办以来，已成为促进合肥市包河区非公有制经济“两个健康”的生动缩影，成为改善营商环境的“软实力”，成为开展基层宣讲的新品牌。

　　树榜样，做热衷公益的企业家

　　日前，芜湖路街道桐城路工会幸福驿站，在免费提供休息纳凉、阅读、饮水、充电、如厕等服务的基础上，又引入了一台健康机器人，免费为广大户外劳动者和职工提供服务。这个合肥首家民营企业打造的幸福驿站的创办人，正是金棕。

　　多年的宣讲生涯中，金棕用实际行动，践行一名共产党员的初心使命。投资创建金玫瑰居家养老服务中心，为辖区老人提供了休闲活动场所；成立工会纠纷调解中心化解各类劳资纠纷100多起，实现了工会、商会融合共进和社区和谐治理“双赢”；建立“金水坊退役军人口腔诊疗服务中心”为退役军人、军属排忧解难；创办“社区大食堂”为老城区困难群体就餐提供方便；首创“职工书屋”为职工群众送去精神食粮；建立职工驿站，创新开展“微心愿”活动，使群众200多个疑难问题得到解决……

　　在金棕的宣讲中，如何做好党建尤其是非公企业的党建工作是最重要的内容之一。作为非公企业的实际运营者，金棕在这一方面进行了大量的富有成效的探索。他腾出园区最大的700平方米办公场地建立了“一廊、二堂、三墙、四室、五中心”理论宣讲阵地，为园区中小企业提供学习教育场所。

　　从发展一名党员、组建一个小组、建立一个支部抓起，园区先后建立一个党总支，17个党支部，20个党小组，党员137名，吸纳理论骨干65名，向各企业派驻17名“党建辅导员”，有110名员工向党组织递交了入党申请书，建立独立工会16个、联合工会小组32个，注册会员两千余名，实现工会在非公企业“二次覆盖”，形成了“横向到边、纵向到底”的党建体系，实现了党的组织和党的工作“两个覆盖”。

　　他总结提炼的“党建引领聚人心，两会并进谋发展”经验做法被省市区工会系统借鉴推广；他探索实践的以党建引领企业发展的非公经济特色的“12345”特色党建模式，被各级党组织学习借鉴，取得了极具示范意义的宣讲效果。

　　2022年1月，包河区委组织部、包河区非公工委创建全区首个“两新”组织“金棕书记工作室”，吸纳省社科院专家教授、安大博士生导师、省市区下派党建指导员、园区非公企业党组织书记共10人组成宣讲团，已与185家党政机关和非公企业党组织建立“党建联盟”。

　　我手写我口，我口抒我心。多年来，金棕始终坚定理想信念，以行动诠释忠诚和信仰，在党的创新理论和群众之间架起一座桥梁，让党的创新理论更好地走进百姓心里。