近年来，滁州市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实全省园区非公企业党建工作15条，坚持以党建“第一责任”引领发展“第一要务”，建立健全工作责任体系。

　　一是坚持顶格领导。市委高度重视园区非公企业党建工作，坚持“季度看党建、年度述党建”，市委主要负责同志每季度“三看三比”巡回检查现场必看、必听党建工作，做到党建与项目建设同步谋划、同步推进。将园区非公企业党建作为年度县（市、区）委书记抓党建述职必述内容，开发区党（工）委书记每年向同级党委专题汇报非公企业党建工作开展情况。在市委综合考核中单列园区党建个性化考核清单，重点考核园区非公党建“15条”。

　　二是坚持协同聚力。会同市发改、科技、商务部门联合印发《关于加强园区非公企业党建“一线指挥部”建设的若干措施》，明确园区党工委“一线指挥”责任。建立“双联系”制度，每个省级以上园区分别由1个市委非公工委成员单位和1个县（市、区）委非公工委成员单位共同联系，定期调研指导。相关涉企部门都拿出惠企政策，对园区非公企业党建考核优秀的优先予以支持。

　　三是坚持全面压责。将非公企业党建工作纳入园区发展总体安排，建立“园区党工委—非公企业综合党委—非公企业党组织”三级组织架构，园区党工委结合实际制定年度、季度非公党建重点任务清单，全市配备园区专职党务工作者，每个省级以上园区建立党建工作指导站。注重强化工作调度，园区党工委每半年至少专题研究1次非公企业党建工作，党工委班子成员每人直接联系非公企业党组织2个以上，定期调研指导，推动各项任务落地落实。