近年来，泗县安徽新林纺织品有限公司充分发挥党组织在企业治理中的引领作用，形成“三个三”党建工作法，有效推动企业高质量发展，先后获评国家级“纺织服装基地”龙头企业、省级“纺织服装基地”龙头企业、“安徽省百强出口创汇民营企业”“宿州市和谐劳动关系示范企业”。

　　突出“三项重点”，握紧企业健康发展“方向盘”

　　安徽新林纺织品有限公司党支部坚持抓党组织建设，在理论学习中，不断创新活动载体，推行“每月一课一测”活动，组织党员集中学习、集中测试，将党员参与学习情况与绩效奖金挂钩，激励引导党员持续学习党的创新理论。在制度执行中，加强阵地建设，精心打造占地200平方米的党员活动室，严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员、组织生活会等制度，不断推进组织规范化、科学化。在作用发挥中，注重加强党员队伍建设，坚持用“501”标准招聘员工，即每招聘50名员工中至少有1名党员。通过设置“党员先锋岗”、组建“党员攻坚队”，开展“师徒结对”活动，帮助新员工快速适应工作岗位。

　　注重“三个融入”，激活企业持续发展“动力源”

　　安徽新林纺织品有限公司党支部把党建融入企业管理，由副总经理喻尊荣担任公司党支部书记，5名车间主要负责人担任党建业务骨干，实现党组织领导班子和管理层双向进入、交叉任职，确保党组织有效参与决策和管理。建立党员、技术骨干双向培养机制，8名一线优秀员工被培养成为党员，20名优秀党员被培养成为车间技术骨干，党员在技术人才中的比例达35%。把党建融入企业发展，定期开展“新林发展有我、我为新林献策”活动，动员全体职工为企业发展建言献策。实施“党员先行”工程，推动党员发挥带头作用。目前，公司年产值超20亿元，出口创汇超1.5亿美元，成功在“安徽省股权交易中心”挂牌。把党建融入企业文化，成立3支党员志愿服务队，积极参与文明创建、环境整治等志愿活动，发挥党员职工的模范作用，擦亮“党建强心、党群暖心、党员同心”的党建品牌。在元旦、春节、中秋节等节日，组织开展红色文艺汇演、歌咏比赛、红色观影活动，丰富职工文体生活。

　　做优“三类服务”，跑出企业和谐发展“加速度”

　　安徽新林纺织品有限公司党支部坚持做好“三类服务”，推动企业高质量发展。坚持为员工服务，建立“每月一次生日宴、一次座谈会、一次谈心谈话”的“三个一”制度，回应员工关切诉求。针对公司女性员工多的实际，设立“妈妈班”“托儿室”，解决女职工后顾之忧。积极募集善款3万多元，为患病员工家属送去党支部的关怀。坚持为企业服务。公司党支部积极对接县人社局和运河街道党工委，发送招工短信5000余条，推送招工信息30余条，设置招工点50余个，组织企业参加主题招聘会20余场次，帮助企业解决招工难问题。坚持为社会服务。主动践行社会责任，助力乡村振兴，向贫困学生捐助教育经费17万元，向贫困村、贫困户捐款20余万元。疫情期间积极担当作为，主动调整生产线，加急生产防护服、口罩等防疫物品，并捐资捐物5万元，企业美誉度不断提升。