近年来，芜湖高新区牢牢把握“高”“新”发展定位，积极探索将组织优势转化为产业链发展优势的新路径，持续为产业强区注入“红色动能”。创新驱动发展和科技创新能力提升成效明显，被授予全国首批长三角国家高新区党建引领高水平科技自立自强实践基地，新能源汽车产业基地在全省重大新兴产业基地考核再次位居第1位。

一、搭组织建体系，党建融入“产业链”。业务主管部门牵头，以产业协会为载体、以高新区党建工作指导站为服务管理主体，把党组织建在主导产业链上。一是串点成链强覆盖。聚焦以智能网联及新能源汽车为首位产业的四大主导产业，突破原有地缘性网格，探索构建全域融合的产业链党建体系。现有省党建工作示范点1家，省级“双强六好”7家，三只松鼠党委获“全国先进基层党组织”称号。二是完善机制建体系。创新实施“党建指导员+人才专员+‘四送一服’专员”的“1+1+1”工作模式，提升链上企业凝聚力与向心力。高标准打造高新区党群服务中心，设置红云直播间、双创联合会等6个“党建+”功能区，积极开展空间共享活动，让党建阵地辐射更多企业。三是因企施策创品牌。聚焦园区重点企业，结合不同行业、不同属性的企业特色，采取“户籍式”管理，建立一企一档台账，深化高新区“红色高地、‘新’火相传”党建品牌矩阵建设，培育出三只松鼠党委“正道创业，让年轻人更爱党”等70余个非公党建子品牌，2次被评为省非公企业党建工作示范园区。

二、聚先锋汇人才，党建助力“科技兴”。充分发挥产业链党委协调各方、联动企业的优势，加大联建共建力度，让各类要素资源直达链上企业成员。一是双向融合树先锋。促进党组织班子成员与管理层“双向进入、交叉任职”，探索党组织参与管理层决策、管理、监督具体路径。连续8年在企业生产经营一线创建“技术攻坚”“红色工匠”等党员示范岗600余个，党员示范引领助力企业发展。二是引育并举聚人才。认真落实芜湖市“紫云英人才计划”，以安徽创新中心建设为契机，联合区内7所高校成立人才工作联盟，制定“弋江区（高新区）人才政策30条”，以真情实意、真金白银引育英才。2024年新引进大学生1.3万人，增长13%。三是用好平台促转化。由产业链党委牵头承办新能源汽车产业创新与发展峰会等活动10余场，积极搭建技术交流平台，促进产学研用深度结合。推进“党建+业务”大师工作室建设，加速科技成果转移转化，开发区万人有效发明专利119.2件，居全省前列。

三、优服务强保障，党建引领“发展强”。坚持难点在哪里就攻坚哪里、需求是什么就提供什么，持续做优服务链，以党建引领产业链高质量发展。一是协同发力强招引。建立产业链党委领办项目机制，结合主导产业发展需要，会同链上企业赴先发地区开展项目招引。2024年新签约项目93个，总投资246.11亿元。新能源汽车首位产业共招引项目44个，总投资194.63亿元，占比达79%。二是及时跟进解难题。采取“分类指导、专兼结合”的方式，深入推进党建工作指导员“4F”工作法，即孵化党组织、帮扶阵地建设、服务企业发展、辅导党务知识，一月一走访，更好掌握企业发展需求，及时为企业排忧解难。2024年建设升级党群活动阵地12个、解决企业发展难题734个。三是深化交流促提升。定期举办“弋企向未来、‘新’火话党建”党建分享会，鼓励和引导企业参与政策文件更新完善，及时出台《芜湖高新区（弋江区）关于打造省域副中心城市创新引领区若干政策措施》等文件，加速创新创业环境优化。