今年以来，安庆高新区坚持把发展党员工作作为加强新兴领域党组织建设的重要抓手，通过结构优化、清单化管理、区级联审、靶向化培育抓实抓细非公企业发展党员，不断提升新发展党员质量。

加强指标化调度，优化党员队伍结构

结合“两个覆盖”工作，对园区新兴领域入党申请人和入党积极分子储备情况进行全面摸排梳理，针对行业流动性特征，动态建立入党积极分子、发展对象台账，争取发展指标，优化结构计划，每季度开展工作调度。组织第五批25名党建指导员上门帮助非公企业党支部建立发展党员纪实材料，加大高新区非公党建工作指导站的工作协同助力，对未成立党组织的中小企业的提交入党申请人及时予以联系培养考察，同时注重吸收35岁以下青年，突出产业工人、高技能人才、新就业群体等对象，截至目前，已储备入党积极分子93人，列为发展对象34人。

实行清单化管理，有力推动“挂图作战”

组织非公领域党务工作者学习发展党员工作流程一张图，按照发展党员“5个阶段25个步骤”，建立发展党员档案材料目录，共梳理入党材料清单41条，从递交入党申请书到下达预备党员转正批复环节，明确重要时间节点，归档材料收集范围，制定入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员、预备党员转正等阶段文本参考材料，进一步规范入党申请书、个人自传、思想汇报、入党转正申请书等撰写，做到有章可依。

严把政治审核关，建立区级联审机制

督促非公企业党支部严格落实发展对象本人、以及本人直系亲属、主要社会关系人的政审，重点了解发展对象本人对党的路线、方针、政策的态度和本人的政治历史问题及结论等情况。管好“入口关”，坚持把政治审查放在首要位置，多维度对拟发展对象进行资格联合审核，分别征求高新公安分局、大观区检察院和法院、高新区纪检监察室、安全生产监督局、环境保护局、社会事业发展局等部门意见，对发展对象全方位“政治体检”。

靶向提能育先锋，提高发展党员质量

近年来，通过开展入党积极分子培训班，组织102名非公企业入党积极分子以习近平新时代中国特色社会主义思想为必修内容，深入学习宣传贯彻党的二十大和党的二十届三中全会精神，充分地理解党章党规党纪的精神实质。组织入党积极分子到潜山市黄埔村学习“黄埔经验”，参与所在党支部的集中学习和志愿服务活动，不断提高入党积极分子的政治素质和理论修养。今年以来，已将21名非公企业学员纳入市直党校发展对象培训班，并顺利通过考核结业，为把好发展党员质量关打下坚实基础。