安徽家瑞轴承有限公司成立于2021年4月，建筑面积近3万平方米，是投资近2亿元集研发设计、生产应用及市场开拓为一体的精密轴承全工序生产制造规上工业企业，生产的薄壁角接触系列产品连续两年产量位居全国第一，公司年产各类精品轴承近1亿套，生产总值约3亿元，拥有员工220人，其中研发技术人员46人。2021年11月成立党支部，现有党员7名。党支部探索推行“融入式”党建工作法，倾力打造“党建强、发展强”的示范企业，近年来，公司先后荣获“国家高新技术企业”“安徽省高新技术培育企业”等荣誉称号，是中国轴承工业协会会员单位。

党建融入生产经营，提升企业竞争力。发展是构建和谐企业的基础，也是非公经济党组织先进性的最终体现。公司党支部始终把推动集团经济发展快速崛起作为开展党建工作的第一要务来抓，把开展党建活动、发挥党组织作用作为党建工作重点来抓。与企业决策结合。推行“党建入章”，把党支部设定为与公司董事会平行的决策机构，推动党支部融入企业规划、财务预算等重大问题决策。与推动生产结合。在春节、国庆等节假日订单多、时间紧的节点，党支部组织开展“生产比武擂台赛”活动，每周对生产进度以“家瑞党支部简讯”的方式进行通报，累计表彰员工12名，颁发奖金近万元。与技术创新结合。围绕热处理工艺、超级磨研技术等领域，公司党员技术骨干组建科技攻关创新团队5个，目前已取得发明专利8项、实用新型专利10项，每年生产量近1200万套的薄壁角接触轴承，市场占有率高居榜首。

党建融入人才培育，提升企业生命力。家瑞轴承以引育、服务人才为着眼点，坚持“党建+人才”，把非公企业党员和人才“双向培养”机制转化为企业党建工作的“推动器”，构建出一条企业文化与品牌建设双向融合的特色之路。坚持培养一批。实行“党员、技术骨干”双向培养机制，把3名党员放到最关键的管理和技术岗位上，把4名优秀技术骨干培养成入党积极分子。坚持招聘一批。在党支部积极向领导层建议同意下，公司设立50-300元/月的“服役津贴”和200-1000元/月的“学历津贴”，吸引相关专业人才加入企业，员工整体能力素质得到进一步提升。坚持帮带一批。党支部推行“双推优”制度，每季度表彰一批优秀员工、每年表彰若干优秀部门，并采取“部门结对、员工帮带”的形式，将优秀部门、优秀员工与相对落后部门及员工结成对子，助力全体员工快速成长。

党建融入企业文化，提升企业凝聚力。企业党支部紧扣“品牌坚挺、技术创新、制造智能、队伍过硬、文化先进”的管理强企目标，推动企业高质量发展。营造浓厚氛围。严格落实“三会一课”等党内组织生活制度，建成占地300平方米的党员阵地。投入8.5万元打造党建文化长廊，设立党员先锋岗5个，所有党员主动佩戴党徽上岗工作，营造浓厚党建工作氛围。加强思想引领。党支部常态化组织全体员工观看爱国主题影片、到周边红色革命景区接受革命传统教育，每月举行员工生日会，每季度举办技能大赛、爱国主题演讲比赛等活动，将红色文化融入企业文化。开展志愿服务。28名党员及职工组建2支“家瑞党员志愿服务队”，开展爱心助学、慰问孤老、文明创建等一系列志愿服务活动。积极履行社会职责，在防汛抗旱救灾等考验面前，企业党支部主动靠前，带动党员职工开展帮扶活动。