今年以来，宿州市砀山县围绕解决新就业形态劳动者的急难愁盼问题，坚持问题导向，持续推进友好楼宇、商圈、市场、社区等友好场景一体化体系建设，通过解决新就业群体最关心最直接最现实的问题，进一步增强新就业群体的获得感、幸福感、安全感。

搭建“友好社区” 绘就基层治理新蓝图：砀山县土山社区立足辖区外卖员、快递员、网约车司机等新就业群体实际需求，建立“需求摸排-资源整合-项目实施”闭环工作机制，着力破解新业态群体服务难题。夯实服务基础。专设暖‘蜂’归宿党群服务站，标准化打造暖“蜂”归宿党群服务驿站，配备空调、饮水机、充电区等基础服务设施，为新就业群体提供避暑取暖、热饭饮水、临时休憩等暖心服务；完善功能配备，同步开放读书角、活动室作为休息学习空间，方便骑手交接班间隙“充电蓄能”。拓展关爱维度。常态化开展夏日送清凉、冬季送温暖专项服务12场次，惠及新就业群体800余人次。联合人社、检察、工会等部门开展新就业群体职业技能培训、法律咨询等服务8场次。激发治理活力。依托新就业群体走街串巷职业特性，鼓励、支持新就业群体担任兼职网格员，引导其参与社区环境整治、安全隐患排查等基层治理工作。

凝聚物业力量 打造新就业群体“友好物业”：安徽砀山恒金物业管理服务有限责任公司立足新业态发展趋势，打造集“安居保障、家庭关怀、灵活服务”于一体的“安心落脚点”。强化服务保障。通过优化整合充分挖掘现有资源，为新就业群体打造专用通道、专享车位、专业配套、专人代办的服务友好场景，小区增设充电桩30余处、增设便民停车位30余个，有效破解“充电难、停车乱”问题，配备共享雨具、应急药箱、饮水设备等便民设施，提供热水、微波炉加热、临时休憩等基础服务。优化配送路线。向快递员、网约配送员公开小区骑行路线规划图，开辟专门快速通道，明确标识禁行区、停车区、楼栋等，打通便民服务的“最后一百米”。深化服务效能。联动社区资源为新就业群体提供就业服务、子女课后托管等支持服务，组织开展就业招聘会3次、技能培训会5次，举办暖“新”爱心暑假托班2余期，实现“安居”与“乐业”双向奔赴。

建设“友好商圈” 为新就业群体铸造暖“新”阵地：砀山县聚力提升基础设施、完善服务体系、加强关心关爱、引导共建共治，打造万达广场“友好商圈”。打造暖“新”驿站。统筹党群服务中心、便民服务咨询中心、银行网点、街区商家等资源，搭建新就业群体暖“蜂”归宿党群服务驿站，增设饮水休息、纳凉取暖、充电应急、休闲娱乐等“15分钟服务圈”功能。提供暖“新”服务。依托万达商圈建立“零工驿站”1处，联合县卫健委、商务局、市场监管局等有关单位，开展免费体检、法治服务、节日慰问等活动30余场次。开放绿色通道。选聘万达商圈内18家商户为“友好商家”为新就业群体提供用餐打折、临时休息、快速出餐等多维度的关爱服务。围绕“快”和“专”，在取送单较多的入口空置区域设置“新就业群体停车点”，发动外卖订单量较大的餐饮商户设置指引清晰的取餐口和取餐架，畅通外卖取餐的“最后一百米”。

下一步，砀山县持续发挥党建引领优势，坚持“强引领、优服务、焕活力”工作导向，积极打造“友好社区”“友好街区”等多元“友好场景”，持续深化新就业群体关心关爱服务体系，推动新业态新就业群体党建工作再上新台阶。