排名全国第二、国内所第一的会计师事务所长啥样？

　　排名全球国第二、全国国内所第一的会计师事务所长啥样？走进瑞华会计师事务所，我们找到了答案。走在瑞华的走廊里，挂满了形形色色的展板，上面的内容有事务所的介绍，更有党建工作的展示，而这些党建展板都被赋予了会计师事务所的特色——男女党员比例、党员年龄结构分布……这些内容都以数据图标的形式出现在了党建展板中。

　　众所周知，会计师事务所是以合伙人为主体的市场经济主体，事务所党组织能否有效开展工作、发挥作用，关键要看能否取得合伙人和管理层的重视和支持。

　　谈到瑞华为什么会如此重视党建工作，瑞华党委书记、首席合伙人杨剑涛如数家珍：“先不说在这个行业加强党建工作对整个社会的影响，单从我们所的角度看，党建工作是满足员工政治进步和情感诉求的基础。事务所如果没有党组织，我们的党员难以在情感上有归属感，像个流浪儿，别人也会觉得我们不是正规军。”

　　翻阅瑞华的《合伙协议》，其中明确规定合伙人团队“应依据党章要求建立党的基层组织并积极开展活动”，将党建工作写入《合伙协议》，在注册会计师行业，瑞华是第一个。

　　据统计，在瑞华的2538名注册会计师中，党员占14.7%；366名合伙人中，党员占35.2%；在13名管委会委员中，党员占61.5%，和杨剑涛身兼瑞华党委书记、首席合伙人一样，瑞华的各级党组织都很好地坚持了合伙人与党组织书记一肩挑。

　　注册会计师事务所经常需要执业人员长期在外地出差，流动性大，难以聚齐开会，如何保证执业人员在出差期间按时参加党组织活动，如何通过党的建设促进业务质量提升，是会计师事务所面临的一大挑战，而瑞华找到了答案。

　　2015年6月，瑞华下属的工程造价咨询公司接受小米科技公司委托，对小米移动互联网产业园项目进行全过程造价咨询。该项目周期长、要求高、难度大。为确保项目顺利完成，公司决定由党员较多、专业过硬的造价三部“党员先锋队”承担，由造价三部经理、有着20年党龄的注册造价师吴春龙担任项目组负责人。

　　瑞华要求外勤时间超过3个月的重点项目建立临时党小组，安排党员注册会计师担任项目经理并兼任党小组组长，保密性强的项目组成员中的党员比例不得少于20%。项目组执业时，党员佩戴党徽，自觉接受员工和客户监督。“党小组建在项目上”这一做法受到了习近平总书记的肯定和鼓励，被中组部写入全国党员学习培训教材。

　　周慧艳是瑞华的合伙人之一，她也是在瑞华入的党。她告诉记者：“一次，所里派我参与了一项行政事业单位经费预算评审项目，由于项目在外地，时间紧任务重，业务团队成立了临时党小组，党小组长带头攻坚克难，加班加点，不仅保证了评审项目的顺利完成，还为委托方节约财政资金近3000万元。我是被党小组成员过硬的工作作风所感动，在项目执行过程中向党组织提交了入党申请书。”

　　“项目党小组组长的一言一行都对项目组成员产生影响。我们要通过党员的示范引领，影响其他成员，从而保证每一个项目的完成质量。部门党小组和项目党小组纵横结合、矩阵管理的工作模式，有效激发了党员创先争优的积极性和创造性，保证了业务项目优质、高效开展。”杨剑涛说。

　　瑞华根据事务所特点提炼出了党小组建在项目上、合伙人与党组织书记一肩挑等工作方式，并概括成“四联”工作法，即通过联席会议加强工作研究，通过联动执业确保业务质量，通过联系人才加强人才培养，通过信息联网提升党建水平……这些都是瑞华在实践中总结提炼出来的鲜活经验。  

　　“一家成功的会计师事务所，不应是简单的以赢利为目的的经济组织，更应成为一个承载着政治、经济、文化及社会责任的有机整体。”谈到开展党建工作的好处，杨剑涛由衷地说：“尽管我们重视党建工作，是基于对政治的信仰和情感的诉求，但从工作的角度看，党建确实给我们带来了实实在在的甜头，既促进了我们内部优化治理，又提升了我们的发展后劲，扩大了瑞华在行业的品牌影响力。”