近年来，广西梧州市万秀区积极探索两新组织党建工作新方式，坚持“硬件+软件”“线上+线下”“督查+考评”三招齐发，注重在两新党建工作中抓重点、出实招、求实效，抓实两新组织党建工作。

　　“硬件+软件”齐抓严管。坚持党建与发展不分家，将党建工作和企业发展有机统一起来，引导企业员工坚持围绕发展抓党建，积极开展“党建+”活动，把党建工作纳入企业的方针目标和经营全过程管理。同时根据经营特点，以强化组织建设、强化党员队伍建设、打造党建活动室和以属地党建员指导协助的模式，为企业党建工作增添助力，同频共振互助共赢。开展“党员找家，家找党员”活动，企业在招工、用工以及优秀员工评定、技术骨干提拔等方面优先录用提拔，引导隐形党员和口袋党员积极亮身份树形象，将加强党员教育培训与落实“三会一课”制度作为提升企业党建工作的重要抓手，充分发挥党员先锋模范作用。2017年以来，新打造了10个两新组织党员活动室，8名隐形党员主动亮身份上岗。

　　“线上+线下”双重纪实。借助万秀区两新组织党建工作微信群交流平台、八桂先锋APP、微党校等新媒体，开展“比一比、晒一晒、亮一亮”活动，对两新组织党建工作推进情况进行动态管理，推介亮点、点评成效、查找短板，助推责任落实落地。对两新组织党建工作建设要求进行认真梳理，精心督导企业做细做实做好“三册三台账”，通过数据、文字、图片等方式对示范点建设情况进行全面写实。同时结合企业实际，在设计党建载体、建立运行机制、开展特色活动等方面探索创新，着力打造一批“树得住、叫得响、推得开”的“红帆领航”“红色方阵”“红色商圈”等两新党建特色品牌，形成线上线下共同推进两新组织党建工作的新格局。

　　“督查+考评”抓实成效。由区委组织部、区两新党工委联合统战、民政等部门成立专项督查组，通过现场核实、查阅资料、走访座谈、听取汇报等方式，每月定期对两新党建工作的组织设置、活动开展、队伍建设、工作保障等党建工作进行一次专项督查，建立标准化台账，实行动态管理。实行一季度一考评工作法，对党建工作重视、措施有力、特色鲜明、效果显著的企业党组织给予表扬，并大力宣传推广经验；对工作不力，创建效果差的企业党组织进行通报批评，并限期整改，力促两新组织党建工作出实效。活动开展以来，经辖区镇（街道）与两新党组织共同努力，全区已打造出12个示范点，转化软弱涣散党组织13个，大力促进了全区两新组织党建水平整体提升。