近年来，广西梧州市万秀区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，创新工作方法，以实施“培优工程”、释放“先锋能动”、实行“团队作战”为抓手，以党建新作为推动区内两新组织党建和经济大发展。

　　实施“培优工程”筑牢党员发展“蓄水池”

　　“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，……”在梧州甜蜜家蜂业公司的企业党群活动服务中心，新入党的公司办公室主任麦德斌郑重地在党旗下发出了自己的入党誓言。

　　万秀区针对部分两新党组织普遍存在企业从业人员流动量大、党员组织观念弱化、党员质量不高等现象，实施“培优工程”，区两新党工委从源头入手，夯实基层基础，通过“三推一选”（群众自荐、党员联名推荐、群团组织推荐，召开党员大会集体讨论），将两新企业中思想素质高，业务水平高、综合素质高、工作实绩高、群众评价高的“五高”优秀分子作为培养对象。

　　该区选派241名党建指导员到两新组织进行指导，加强两新组织党员的思想理论教育，广泛开展对两新组织员工集中教育培训，加强党建知识普及；探索通过单列计划、单建台帐、实名备案、跟踪督查等措施，做好两新组织发展党员工作，为两新组织发展党员、扩大党组织覆盖面奠定基础。

　　“在我们公司，党员的先锋模范作用得到了真正的发挥，公司党员80%以上是业务骨干，党员全部进入企业管理层。”梧州甜蜜家蜂业公司党支部书记、公司副总经理彭球勇说。

　　像甜蜜家公司一样，该区党组织覆盖的400多家非公企业管理层对党员“高看一眼、厚爱一层”，招收员工、选调主管，党员优先；企业重大决策、重点项目，党员全程参与，形成党建工作与企业发展“目标同向、思想同心、工作同步”的生动局面。今年，梧州甜蜜家蜂业公司党支部被评为广西壮族自治区两新组织党建工作示范点。

　　梧州甜蜜家蜂业公司党支部被评为广西壮族自治区两新组织党建工作示范点

　　该区转变发展党员“等上门”工作观念，增强“领进门”工作意识，对员工在百人以上的企业要求每年培养1名积极分子、发展1名党员，对在年度评比中表现突出的班组长、技术人才、经营骨干、班组负责人和生产一线员工，早发现、早培养，将他们纳入到“培优工程”中来，不断壮大两新组织中的党员队伍。今年以来，共发展党员14名。 

　　释放“先锋能动”擦亮“红帆引航”党建品牌

　　谢贵森是广西三威林产工业公司的一名技术工人，也是该公司党委的优秀共产党员。他说：“作为党员，就要在企业工作岗位上讲奉献、勤学习，要有牺牲精神。”从业16年，他熟练掌握各项技术和生产线重要设备的维修技能，同时不断探索机械自动化的新工艺、新技能和新措施，为企业的技术革新发挥了重大作用。他2017年被评为“梧州工匠”，是该公司的一名知识型工人，更是万秀区两新党组织党员先锋模范的代表！

　　火车跑得快，全靠头来带，非公企业发展，需要把着力点放在实现企业党建和企业发展互促共赢上。广西三威林产工业有限公司党委坚持“把党员培养成骨干、把骨干培养成党员、把党员中的骨干培养成企业管理人员”的党员三培养原则和实施党员“助力企业生产管理、助力企业创新技术、助力企业拓展市场”的三助制度，要求党员在危难时候要“站得出来”，关键时刻要“豁得出去”，使党员成为政治上的先进分子、生产中的骨干分子和维护稳定的中坚分子。杨胜师是该公司2018年发展入党的4名公司骨干之一，现在已经成为该公司高纤板厂副厂长，其余3名党员骨干，也成为了公司中层干部，党员骨干成为了企业发展的中坚力量。

　　广西三威林产工业公司党委高纤板支部“三培三助”工程激活“红色引擎”新动力，培育“红色头雁”，以榜样力量助推企业发展

　　该区两新组织党工委为充分发挥两新组织党员的先锋模范作用，开启“红帆领航·示范引领”工程，大力开展“两优一先”和“两范一提高”活动，在企业设立党员示范岗、示范车间、发挥党支部书记及党员的先锋模范作用，引导企业党员，企业业主积极投身到党建促生产活动中。同时该区在两新组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把开展主题教育和企业生产结合起来，通过支部带领党员检视（查找）企业生产经营存在的问题，聚焦企业痛点，即知即改，把主题教育成效转化落到实处，解决生产经营问题45个，为企业增收340多万元。2019年，“红帆领航”荣获梧州市“双十佳”党建品牌。

　　实行“团队作战”点燃服务两新发展“新引擎”

　　“今年公司品牌价值达4.59亿元，位列广西茶企品牌排行榜第1位，之所以取得这么好的经济业绩，与万秀区第八承责团队的各个单位对我们的指导和支持是分不开的。现在我们越来越感受到，党建做好了就是生产力。”说起党建对公司的影响，梧州茂圣茶业公司董事长苏淑梅感慨万千。

　　富民街道党工委牵头的第八承责团队几乎每个星期都去茂圣茶业公司开展服务企业，为企业协调解决生产经营的问题，并派出党建骨干任公司党支部第一书记，指导企业开展党建工作。茂圣茶业公司坚信“党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力”，公司党支部荣获2018年广西壮族自治区级两新组织党建工作示范点。

　　万秀区富民街道党工委牵头的第八承责团队在梧州茂圣茶业公司开展服务企业，为企业协调解决生产经营的问题

　　万秀区在两新党建工作中，以8个镇（街道）为牵头单位，58个区直部门为成员单位组成8个承责团队，并由区四家班子领导担任督察长进行统筹协调管理，并以“业绩突出优先、工作能力优先、熟悉情况优先”为标准,从城区部门筛选出50多名工作经验丰富、业务能力强的党员分到各个责任团队,然后将两新组织党建建设工作分解到各承责团队，形成“两新组织+承责团队+党支部”的三位一体组织架构，同时坚持“1+5”跟踪协调制度（一个示范点建设落实一个承责团队、一名挂钩联系区领导、一个服务单位、一名联络员和一套管理考核办法），打破了部门职能衔接不上、两新党建差异难点各异的界限。

　　同时该区跳出“就党建抓党建”的框框，围绕企业生产经营、党组织设立、党群活动场所建设等需求，充分发挥承责团队的工作优势，团队党员以找准党建工作与企业效益之间的“最大公约数”为抓手，定期走访企业，实地协调解决企业在生产过程中遇到的办证、融资、用地等难题，为企业排忧解难。2019年服务非公企业460余家，解决企业实际问题120多个，让企业出资人感受到党建工作为企业发展所带来的红利，实现企业发展与加强党建的良性循环、互促共进。

　　如今，在各承责团队的努力下，该区在两新组织中创建了自治区级党建工作示范点2个，市级示范点3个，城区级示范点11个，辐射带动全区70多个非公企业党组织争创示范。

　　“高质量党建为万秀区经济社会发展凝心铸魂。”万秀区委常委、组织部部长韦华金表示，下一步，万秀区将坚持党建引领，持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续创新两新组织党建工作，担当作为、开拓创新、奋勇争先，推动万秀经济社会高质量发展不断迈上新台阶，奋力谱写建设壮美广西的万秀篇章作出更大贡献。