近年来，百色市认真贯彻落实民办学校党建工作重点任务清单要求，不断创新载体抓手，有效破解民办学校党组织覆盖率低、党建工作与教育教学脱节等问题，推动民办学校党建工作质量迅速提升。

　　强化基础，提升“两个覆盖”工作质量。大力实施“红烛先锋”工程，开展民办学校党建攻坚行动，按照业务隶属关系，从当地中心校选派党建业务能力强的同志到民办学校担任党建指导员，落实相关待遇，2020年底民办学校党的工作覆盖率达100%。大力发展党员，在教职工招聘中落实党员不低于10%的规定，聘用学校所属村、社区党员担任学校党建顾问、党员护学岗等措施提升党的组织覆盖率，目前实现教职工30人以上民办学校党的组织覆盖100%，全市民办学校党的组织覆盖率达89.83%。

　　强化培训，提升带头人业务能力。依托“关注党员成长·激发组织活力”大培训，每年从非税收入中安排10万元，培训100名民办学校党组织书记、党务工作者、党员教师。通过集中培训，使民办学校出资人加深加强党建工作的意义，提高党务工作者思想水平，推动党组织真正成为促进民办学校健康持续发展的战斗堡垒。

　　强化带动，提升党建与教育教学融合。坚持以公带私、以强带弱原则，结合集团化办学和学区制改革，建立1所公办幼儿园结对帮扶1所民办幼儿园工作机制，上规模的民办学校再安排1位党员领导干部负责联系，在公办学校与民办学校的教育教学交流活动中，重点抓好送教育教学优质课和党课等“送两课”活动，有效帮助民办学校提升教育教学水平的同时也推动党员领导干部“一岗双责”制度落实。

　　强化考核，提升履行职责成效。将党建工作责任落实情况作为对各县（市、区）人民政府履行教育职责评价的重要内容，将民办学校“两个覆盖”、党支部标准化规范化建设内容进行赋分考核，有效推动各职能单位参与民办学校党建工作。创新建立党建督查专员制度，遴选26名责任心强、业务素质高的同志担任党建督查专员，对全市民办学校党建工作进行督导调研，不断推动党建薄弱环节提升改进，持续引领民办学校健康发展。