去年以来，百色市园区企业综合党委始终秉承“党建强、发展强”工作理念，坚定不移推进园区企业党建工作，为园区非公企业高质量发展提供强有力的组织保障，逐步形成了“建一批组织、兴一片园区、活一方经济”的发展格局。

　　聚焦出新出彩，扎实推进党史学习教育走深走实。党史学习教育开展以来，百色市园区企业综合党委通过打造“红色文化阵地”、组建“红色顾问”党建指导员队伍、创建“红色先锋党支部”、激发“红色战斗力”等方式用活非公党建的“红色孵化器”，推动两新组织党史学习教育走深走实。累计组织开展3场“打卡红色教育基地”现场教育，12次党史宣讲，赠送《论中国共产党历史》等党史学习教育书籍30套和《中华人民共和国简史》等其他简史书籍，推动广西百色一锭棒铝业有限公司党支部在田阳区头塘镇百沙村开展“党旗领航·乡村振兴”结对共建活动，为农村党员群众送去一堂党课、走访慰问一批农村老人、提供就业服务进社区、为群众办好一件实事。指导各非公企业党组织召开党史学习教育专题组织生活会累计10次，各非公企业党组织通过“线上”+“线下”观看学习党史题材影视作品累计17次，观看习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话、庆祝中国共产党成立100周年大会直播、百色微课、广西壮族自治区爱国主义教育基地网上展馆、“十场名家云直播”等165人次，通过党史学习教育，引导企业党员职工听党话、感恩党、跟党走。

　　抓实提质增效，实现非公企业党建工作“两个覆盖”。按照“有党员的抓组织覆盖，无党员的抓工作覆盖”的总体思路，努力实现党的组织和党的工作在非公企业全覆盖。一是“全位式”组建，细化方案，应建尽建。建立了园区企业党建工作指导站，明确工作重点，完善工作制度，已指导4家非公企业成立党组织，撤销5家停产、无党员的党组织，指导2个党组织开展换届选举工作，推动1个党组织由功能型党支部转为实体型党支部。目前，园区非公企业党组织共有11个，党员53名。二是“统筹式”推进，压实责任，形成合力。为11个非公企业党组织选派党建工作指导员，以“一对一”模式深入企业指导开展党史学习教育、“三会一课”、主题党日活动等各项党建工作。三是“地毯式”摸排，查清底数，建立台账。组织党建工作指导员深入11家非公企业党组织指导开展党建工作，切实掌握园区非公企业整体情况，并推动党建带团建工作。对于尚未建立党组织的非公企业，积极创造条件先成立群团组织，以团建、工建为党建打下基础，非公企业党建工作覆盖率达到100%。目前，排查出园区列入党建基数非公企业共98家。

　　筑牢战斗堡垒，充分发挥党员先锋模范作用。认真落实“一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜”的要求。一是推进“六有”标准阵地建设。积极动员部署各非公企业党支部开展“六有标准”活动阵地及党建工作示范点创建工作，并帮助协调解决问题，提供必要保障，现已打造完成9家非公企业党组织的“六有标准”活动阵地建设。二是推行“支部品牌”。扎实开展“一支部一主题一品牌”创建工作，打造“党建促民企发展”“党建促民企转型”“党建促业务提升”等党建品牌。如，广西田阳百盛环境科技有限公司创建了以“党旗领航创品牌、凝心聚力赢市场”为主题的支部品牌，广西南桂铝业有限公司党支部以“党旗领航砥砺奋进 开拓创新业务发展”为主题的支部品牌等。三是培养“党建骨干”。由百东新区（百色高新区）管委会出资，在市委党校举办为期三天的党务工作者专题业务培训班，邀请党校专家学者和市委组织部业务科室负责人授课，推动企业党组织的党务工作者素质能力全面提升。四是创建“党员先锋岗”。积极推动非公企业53名党员及选派的10名党建工作指导员设立“党员先锋岗”，开展亮身份、亮职责、亮承诺活动，促进党员、职工学有标杆、赶有目标。五是开展“评优评先”。积极组织开展各种评优评先创建活动，推荐广西南桂铝业有限公司党支部书记刘俊同志评选爱国拥军模范个人，推荐4家非公企业评选市级“六有标准”活动阵地及市级两新组织党建工作示范点，其中3家企业被评为百色市两新组织党建工作示范点。百东新区（百色高新区）党工委在“七一”期间开展庆祝建党100周年“两优一先”推荐评比工作，在11个非公企业党组织中，共表彰5名党员为“优秀共产党员”、3名党支部书记为“优秀党务工作者”，2个党支部为“先进基层党组织”。