压实“责任圈”，明确“新”之所向

　　把新就业群体党建工作列入今年党建专项绩效和“两随机”督查重点内容，建立“两新组织党工委牵头抓总+行业主管部门指导推动+属地党委兜底管理”的新业态党建工作机制。从县市场监管、科技工贸等行业主管部门抽调人员组成4个排查组，对全县辖区内的新兴领域企业及从业人员进行全面摸排。发放《两新组织党员我们在找您倡议书》近万份，开展“组织全找、党统全排、底数全清”“三全”活动，精准掌握企业办公地点、员工数量、经营状况、党员数量等情况，建立综合信息台账，并实施动态管理，切实做到底数清、情况明。目前，经过第一轮摸底排查，登记在册各类新就业企业18家，从业人员500余人，党员13名。

　　建实“组织圈”，做到“新”有所属

　　选派党建名师进驻快递物流、外卖、货车司机等企业，为企业提供一对一的指导服务。按照“成熟一个、建立一个、巩固一个”的原则，采取单独建、联合建等方式，推动应建尽建，同时对新成立的党支部落实2000元党组织工作经费。对暂不具备党组织组建条件的新业态企业选派党建指导员，实现党的工作全覆盖。加大新业态新就业群体发展党员力度，坚持“1（党员）带2（优秀党外青年）”培养机制，向信息库中思想好、能干事、勇带头的优秀青年抛出“橄榄枝”，引导优秀青年积极加入党组织。同时将有3个以上入党积极分子的企业定为“红种子基地”重点培养。目前，已成立新业态党支部1个，共有20名优秀青年递交了入党申请书。

　　织密“服务圈”，力促“新”心相印

　　依托社区党群服务中心，在快递员、外卖送餐员相对集中的区域建立新业态红色驿站，为新业态新就业群体提供应急药品箱、修车工具箱、能量补给箱、问题建议箱、党员服务岗“四箱一岗”，让新业态新就业群体渴了能喝水、累了能休息、伤了能急救，通过“小驿站”传递“大能量”。围绕新业态新就业群体急难愁盼问题，组织行业主管部门、群团组织在推进职工合法权益等涉及职工切身利益方面，研究制定行业规范，保障职工权益。开设“职工热线”，帮助快递小哥们解决实际困难，当好贴心“娘家人”。

　　激活“共治圈”，实现“新”有所为

　　以开展“八个一”活动凝聚新业态群体，即参与一次党课、接受一次党性教育、明确一个活动场所、举办一次共建活动、进行一次走访调研、开展一次志愿服务、讲授一次普法宣传课、开展一次交通法规培训。今年以来，各行业部门开展新业态新就业群体集中培训7次。发挥快递员、外卖送餐员等群体熟悉地情人情的优势，引导他们到新业态红色驿站备案，对党员快递、外卖员设立“党员红旗车”，鼓励他们积极参与到基层治理中。目前，新就业群体通过爱心配送、隐患报送、文明随手拍等方式直接参与疫情防控、乡村振兴、文明城市创建等中心工作160余次，当好基层党组织的“眼睛”和“耳朵”，新就业群体正逐步成为提升基层治理水平的有力“新兵”。