柳州市柳北区两新组织党工委结合自治区基层党建“五基三化”精神，探索加强党建对新兴领域的引领作用，聚焦新业态就业群体工作在“云”端、在路上、流动性强等特点，探索推行“1个平台、2项机制、3送活动”的“123”工作法，按下新业态新就业群体党建工作“快进键”。

　　搭建“1”个平台

　　结合开展“关注党员成长·激发组织活力”大培训活动，依托新红卫产业园区党群服务中心资源优势作为教育平台，紧贴新业态新就业群体需求，线下不定期组织外卖小哥、快递小哥、电商直播人员开展有关教育培训、参观学习、服务咨询、图书借阅、文化活动等五类订单服务；同时鼓励新业态新就业群体利用“八桂先锋”“柳州党建”“柳州两新党建”“学习强国”等平台开展自学，共同构建出“线上+线下”全方位学习矩阵，不断提升该群体的专业能力和业务素质。截至目前，今年已累计开展专场培训6期400余人。

　　柳北区新红卫产业园党群服务中心带领新就业群体参观柳州红色阵地

　　建立“2”项机制

　　一是建立会商制度。按照属地管理为主、行业管理为辅的原则，会同市场监管、商务、民政、交通运输等相关部门对新业态新就业群体进行严格规范管理，如在登记造册时对辖区新就业新业态企业数量、经营状况、职工人数、党员数量等进行摸底、核准，把好源头关，确保新业态新就业群体党建工作统得起、管得住。二是建立服务制度。紧扣新就业群体需求，精准施策做好服务保障工作，依托城区党群服务中心体系，为新业态新就业群体提供“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚、难能解决”的暖心服务，让该群体感受到家的温暖，以“心”换“新”。目前，各党群服务中心已帮助协调解决新业态新就业群体30余件困难诉求，有效增进这一群体的职业尊荣感、城市融入感。

　　开展“3”送活动

　　一是“送学习”。通过微信群及时推送党的创新理论、党史故事及先进事迹等，不定期邀请新业态新就业群体代表分享身边的“红色”故事和思想感悟，共同强化政治引领、补足精神之钙。二是“送爱心”。联合柳北区总工会及公益协会党组织，常态化开展“关爱基层网点、关爱一线员工、关爱新业态群体”暖“新”行动，邀请40余名新业态新就业群体女职工参加《女性如何拍出最美自己》专题摄影讲座，先后为100余名新业态新就业人员赠送内含雨衣、热水壶、触屏手套等物品的“爱心大礼包”。三是“送政策”。联合交通，司法，人社部门开展交通安全、法律法规、劳动权益保障主题宣讲活动，让新业态新就业群休切切实实感受到党组织的关怀和温暖，目前已累计举办宣讲活动3期，受益人次达400余人。

　　柳北区市场监管局赠送红色书籍给新业态新就业群体企业代表