广西柳州市曙新汽车配件有限公司17年深耕汽车零部件领域，通过创建“红心曙新·质量匠心”党建品牌，树立党建引领民营企业高质量发展的核心理念，率先建立柳南区第一家两新组织党群服务中心对外开放，率先在柳南工业园区获得柳州市“五星级党组织”称号，率先打造柳南区第一个民营企业党建车间“红色生产线”，通过党建引领汽车零部件企业高质量发展，走出了一条独具曙新特色的民企党建发展之路，成为全市非公企业的党建标杆

　　以党建“红心”铸就质量“匠心”

　　公司党支部自2014年3月成立以来，打造了“以党建‘红心’铸就质量‘匠心’”的党建品牌，推动党建工作与企业经营管理相融合。一是示范引领促发展。支部书记带头组建“党员攻关突击队”参与公司研发项目，解决研发过程遇到的各种技术、生产难题。经过多年的探索创新，公司目前拥有自主知识产权和发明专利4个；2016年被自治区评定为高新技术企业；2020年公司维修班获得“广西工人先锋号”荣誉称号。2020年6月支部书记、公司总经理金正军获评“柳州市优秀党务工作者”，2021年8月当选柳州市第十三次党代表大会代表。二是群策群力添效益。围绕公司经营总体思路，成立了以全体党员为主体的“开源节流、降本增效”先锋小组，要求全体党员围绕公司的总体目标开展工作。仅2022年，先锋小组共提出各类合理化建议25条，经分析研究后落实执行8条，共计产生经济效益近30万元。三是锤炼人才出工匠。2021年9月自筹资金60万元成立的柳南区首家非公企业党群服务中心，集政治引领、组织聚力、交流互动等功能为一体，定期开展思想教育、技能培训、谈心谈话等活动，邀请党建名师、技能专家授课，为党员、职工锤炼政治品格、提高工作本领搭建平台。党员罗家伟、韦梦宁先后获评“柳南工匠”。

　　以“党建强”促企业“发展强”

　　曙新公司始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”党建工作基本思路，一是高标准健全制度。按照党建示范点“五好”为标准（自身建设好、工作保障好、作用发挥好、企业发展好、社会评价好），结合企业自身特点建设完善党建工作制度，落实“三同步”机制及双向互动机制，保证党组织参与企业重大问题的研究和决策。二是先锋模范促活力。坚持开展以党员安全岗、质量岗、文明岗为主要内容的党员责任示范岗，为每名党员建立划分了安全生产和思想政治工作的责任区。党员在生产经营、赈济救灾等方面冲锋在前，增强党组织在企业的影响力，形成“三多”（党组织开展活动多、写入党申请书的职工多、支持过问党组织的工作多）、“三强”（公司经济效益增强、党组织的战斗力增强、员工队伍的凝聚力增强）的良好局面，提高了员工干事创业的积极性。三是搭建平台谋发展。成立“柳州市先模创新工作室”，引导劳模、党员先锋、柳南工匠等先进职工代表以“数据”为准、用“业绩”说话，在公司发展过程中起到传帮带的作用。在新招聘的一线生产人员不能及时到位的情况下，党员挺身而出，在下班后主动参与生产线生产，确保了公司业务的良好发展。曙新公司通过将支部建在生产第一线，把党员派到最基层，走出了传统产业劳动密集、低效粗放、动能不足之困，确保企业在复杂形势和严峻考验中健康发展。

　　党建“一盘棋”助力企业双胜双赢

　　曙新公司坚持把党的政策作为企业发展的指路明灯，支部将习近平总书记关于产业工人的重要讲话精神落实到平时工作中，真正把党的政治优势转化为企业的竞争优势和发展优势。一是注重技能培养。由党支部牵头，组织党员、一线工人外出参观学习技术，举办不同岗位的技术练兵和知识竞赛，发挥员工的积极性，提高“党员先锋岗”员工的综合素质。二是激励创新实干。开设技术改进“金点子”项目，设置“金点子”奖金池，对提出好点子并推动公司技术改进的员工给予奖励，引导党员骨干充分带头献计献策，为公司营造良好的创先争优氛围。三是落实关心关爱。公司主动拨出专项经费成立了柳南区工业园区首家“职工之家”，购置图书、报纸、杂志和文体器材，组织员工开展丰富多彩的拓展训练和文体活动；为方便怀孕和哺乳期的女职工，专门设立“爱心妈咪小屋”；同时主动承担社会责任，为每一位员工购买五险。通过党建‘一盘棋’，实现了党建与企业发展的同频共振、互融共进，企业发展行稳致远，员工归属感强、荣誉感不断增强。