“五菱‘缤果’上市以来，随着订单量的激增，我们面临合格证信息流转数据滞后无法实时开票，导致客户无法提车的困难。柳州税务纳税服务科党支部立即组建党员攻坚队，手工维护5808台车辆合格证信息，帮助我们新款新能源汽车创下首月销量超1.6万台的新纪录。”近日，上汽通用五菱新能源汽车财务负责人高兴地说。这是今年柳州市直机关党务干部服务发展大局主动作为的缩影。

　　今年以来，柳州市把机关党务干部队伍建设纳入基层党建“五基三化”提升年行动，在把好入口关、素质关、管理关等上下功夫，着力提升党务干部履职尽责能力。

　　配足配强党务干部队伍，要求直属机关党组织至少配备2名专职党务干部，建立机关基层党组织专职副书记任前考察谈话机制，严格任职程序，确保人选质量。

　　组建由21名精选骨干讲师组成的机关党建讲师队伍，开展“机关党建工匠进单位”行动，把“在服务发展中提素质”作为锻炼提升党务干部履职能力的重要抓手。

　　探索建立党务干部履职日常督查反馈机制，对履职不力的党务干部及时通报并督促整改；推行责任清单化管理，细化梳理具体任务，明确工作内容、主要目标、进度安排等，促进党务干部履职尽责。

　　目前，柳州市机关党务干部带领机关党员围绕实施上汽通用五菱“一二五”工程和打造千亿元螺蛳粉产业等中心任务，共服务企业1200多家，为企业解决招商融资、政策扶持等各类实际困难3500多个。