近期，桂林市召开2023年两新组织党建工作推进会暨园区党建工作现场观摩会。会上，荔浦市委组织部等6家单位分别进行了现场交流发言。为扎实推动两新组织党建工作提质增效，现将临桂区委组织部经验发言材料全文刊载，供交流借鉴。

　　建机制、强覆盖，筑牢战斗“新”堡垒。一是组织联建强引领。构建两新组织党工委、党建工作联席会议成员单位组合发力的“中心引领、多元协同”联建联商机制，定期组织召开联席会和行业党组织的联谈会，以“双会双促”推动两新党建重点、难点工作有效击破、整体提升。二是创新组建夯基础。积极创新“龙头单建、产业联建、区域统建、兜底覆盖”相结合的方式，实现应建尽建、能建优建；依托社区党群服务中心、暖“新”驿站设立流动党员报到站，由社区、平台企业引领组建流动党员党支部，实现延伸兜底覆盖。截至目前，非公企业党组织覆盖率达80%，社会组织党组织覆盖率达93%。三是强化督导促落实。建立两新党建重点任务“党工委领责、书记领衔、组员领办”制度，实行“项目化”管理和“红黑榜”通报，以目标任务、工作要求等“四明确”强化跟踪问效。抽调一批经验丰富的党务工作者到桂柳牧业等重点两新组织挂任党组织副书记，开展“管家式”服务，指导企业党建工作提质增效，推动两新组织党建责任持续传导。

　　建阵地、强推动，激发服务“新”活力。一是建强阵地优服务。推动部门、商圈（园区）、行业协会等优势资源聚集，按照“六有五化”标准推动在吾悦广场打造全市首个室外两新党建广场和商圈暖“新”驿站，在福达冷链打造全市首批园区暖“新”驿站，并依托驿站开展“情暖中秋”等志愿服务活动30余次，有效解决新就业群体学习充电、医疗救急等一大批急难愁盼的现实问题。二是畅通渠道拓服务。聚焦新就业群体“云上聚集”的特点，打造“云上服务”微信群，拓展信息咨询、就业指导、技能培训等7项个性化线上服务；设立爱“新”邮箱，开通需求热线，广泛征集到意见诉求120余条，并整合22家职能部门力量，帮助解决实际问题50余个，新就业群体“幸福指数”不断攀升。三是共创共建联服务。推动市场监管、工信、卫健等多个部门资源下沉，联动共建临桂区“乡村振兴·共同富裕”农产品集散展销中心，并依托园区暖“新”驿站打造“一站式”服务平台助力企业持续健康发展。

　　建品牌、强引领，注入发展“新”动能。一是建强品牌聚集群。以“党旗领航”系列主题活动为载体，对两新党建品牌进行整体谋划、创新创建，按照“一支部一品牌、一领域一特色”要求，引领打造“桂冠先锋·红色物流”、“桂冠先锋·用爱育贤”等28个两新党建子品牌，不断释放“桂冠先锋+”品牌集群效应，相关经验做法获人民网、《中国城市报》报道。二是厚植内涵强赋能。积极开展“我为品牌添彩”活动，以党建品牌创建引领两新组织党员积极为企业发展建言献策、争先创优。作为自治区两新组织党工委在桂林唯一直接联系指导的企业党委，福达集团党委围绕“桂冠先锋+”党建品牌创建，积极激励党员职工、工匠劳模争当“技改明星”，破解了液压自动工装难题，单此一项创造经济效益1000多万元，福达控股集团有限公司连续三年荣登“广西民营企业100强”榜单。通过党建品牌赋能，聚慧集团党委等3个两新组织党组织获“自治区两新组织党建工作示范点”荣誉称号。三是先锋引领促发展。将党建品牌有效嵌入基层治理、乡村振兴和公益服务中，不断发挥品牌的先锋引领效能。蓝天救援中心党员远赴土耳其，在抗震救灾一线强作为、展担当，用党旗红辉映公益蓝，彰显最美公益颜色。深化实施“扶微壮大”、“百企联百村”等先锋行动，帮助企业解决融资、用工等实际问题330余个，助力销售农产品600多万元，在服务发展上凝聚先锋力量彰显两新担当。