近年来，永福县强化党建引领，突出特色亮点，因地制宜推动打造一批两新组织党建工作示范点，持续推动两新组织党建提质发展。

　　突出特色细心选

　　深入挖掘特色优势，高标准布局，确保示范点创建有序推进。严格规范程序。部署开展全县两新组织党建工作重点任务集中攻坚，明确示范点创建计划、总体要求、方法步骤，持续规范党组织自评申报、组织考察了解、综合评定等程序，为党建工作示范点创建指明方向。明确标准要求。结合党支部标准化规范化建设，明确七大类27条创建标准，以“三亮”小行动、“技术比武、岗位练兵”等党建工作与生产经营融合为载体，重点从产业发展优、阵地建设强、经济发展好的两新组织党组织中筛选打造对象。打造特色亮点。围绕“一企一特色”培育目标，量身定制创建方案。广西新桂轮橡胶有限公司党支部依托“党建+业务”双向驱动，创新推出“5321”党建工作法，打造“党旗领航·品质天轮”党建品牌，先后获评区、市两新组织党建工作示范点。

　　服务指导精心培

　　推进“六有”标准阵地建设，为示范点提供创建标准、业务培训、资源整合等全面的服务指导。强化服务保障。选派两新组织党工委委员和党员干部为党建工作指导员，组建“党员服务小分队”，实行“一企一人、一企一策”，定期下沉指导，一对一“把脉问诊”。“党员服务小分队”共开展指导40余次，纾困解难20余个。完善督查考核。将示范点创建列入两新组织党建工作重点任务清单和党组织书记述职评议重要内容，采取“月指导+季督查”的指导方式跟踪联系，提高督查实效，将做得好的两新组织党组织、党组织书记和党务工作者推荐纳入“两优一先”“两代表一委员”评选。提升培育质效。以“党建+”为抓手，保质保量推动两新组织党组织党建工作示范点培育工作取得长期成效。截至目前，共打造自治区级两新组织党建工作示范点2个、市级示范点4个，市级星级党支部6个。

　　党建工作指导员下沉企业服务指导

　　典型示范用心树

　　通过经验分享、观摩交流、宣传推广等方式，选树典型，示范带动。夯实创建成果。形成“党工委牵头谋划+行业部门协同指导+党组织具体实施”上下联动的工作合力，推动示范点培育工作走深走实。2023年，桂林兴城福铝业有限公司党支部、桂林实力科技有限公司党支部获评桂林市两新组织党建工作示范点，并在桂林市两新组织党建工作推进会暨园区党建工作现场观摩会上获授牌。有效示范带动。通过打造一批、提升一批，带动一片，有效发挥示范点辐射带动作用。结合“百场党员大培训·万名党员强素质”培训班、支部结对共建活动等，定期组织两新组织党组织书记和党务工作者到党建工作示范点观摩学习。目前已组织观摩学习、经验交流10次，“传帮带促”助力两新组织党建工作示范点提档升级。深入宣传推介。坚持边创建边总结，加大宣传推广，通过“先锋永福”微信公众号等媒体宣传报道两新组织党建工作典型经验和工作亮点，积极营造比学赶超的浓厚氛围。永福县罗汉果协会党总支相关党建工作经验分别获市级媒体报道2次，区级媒体和国家级媒体报道各1次。

　　组织培训班学员外出学习