“平时都在外发展，趁着过节回家参与到公益事业中，力所能及地为家乡多做一点贡献。”日前，钦州市钦南区那思镇塘底村党支部流动党员农勇从外地回到家乡开展慰问活动，将购置的米、油、被子等物品送到35名特困户、低保户、空巢老人手中，为他们送上新春祝福和冬日温暖。

　　每一位流动党员都是一面流动的旗帜，如何抓好流动党员教育管理，让流动党员成为行走的先锋力量？针对流动党员分散性广、流动性强等特点，钦南区委组织部建好一本“账”，构建“线上+线下”的流动党员登记备案模式。充分发挥外地流动党支部的堡垒作用，线上建立支部微信群和流动党员微信群，做到“建好一个群、管好一群人”；线下各基层党组织在原有的流动党员管理台账基础上，通过电话询问、上门走访等方式全面细致摸底核实。截至目前，累计建立流动党支部微信群23个、流动党员微信群158个。

　　“我建议加强对务工人员就业创业的指导，保障外出务工人员的权益。”那思镇驻广州流动党支部组织党员杨肖梅就就业方面提出个人的意见和建议。

　　“依托在外流动党支部为外出流动党员建言献策、返乡创业搭建交流平台，定期组织开展集中学习、志愿服务、‘我为家乡发展献一计’‘我为家乡办实事’等活动，积极引导流动党员发挥自己的资源优势，为家乡经济社会发展建言献策。”钦南区委组织部相关负责人介绍，实施优秀流动党员回引培养计划，对组织协调能力较强、文化水平高、有带富能力的流动党员，宣传好优惠政策，并争取项目、用地、技术等方面支持，为吸引流动党员返乡发展提供基础条件。

　　如今，钦南区委组织部以“一账一网一平台”的“三个一”为抓手，不断完善流动党员学习教育管理机制，做到“流动党员到哪儿，组织就覆盖到哪儿，党员教育管理就跟到哪儿”，增强流动党员凝聚力和归属感，让其成为高质量发展的“流动资源”。