近年来，河池市罗城仫佬族自治县树牢重实干重实绩的用人导向，突出实践锻炼，深化考察识别，强化政策激励，激发广大干部在经济发展一线学习本领、解决问题、锻炼成长的热情。

　　注重从专业背景、经历阅历、潜质潜能等方面，对经济综合部门领导班子重点考察、优先调配，近三年先后选用15名懂经济、会招商、有干劲的优秀干部充实到发改、财政、工信、工业园区、投资促进等部门担任领导班子成员。成立大力推进实体经济高质量发展工作专班，下设4个工作组统筹重点企业、项目、园区服务保障工作，不断充实经济发展一线干部力量。

　　定期开展干部队伍建设调研，县委组织部部务会成员带队深入一线，通过谈心谈话、座谈交流、实地调研等方式，对全县承担和参与重点项目建设、园区发展、工业发展、招商引资的干部进行近距离、全方位考察了解，印证干部各方面表现，综合评定干部思想、作风和实绩，把评定结果作为干部评优评先、教育培训、提拔重用的重要依据。

　　突出正向激励。对实绩突出、表现优秀的干部及时提拔使用、晋升职级、评优评先，近三年先后在经济发展一线提拔使用干部20人，晋升职级36人。“担当作为好干部”评选向经济发展一线倾斜，对获评的干部进行通报表扬和绩效奖励，进一步营造干事创业的良好氛围。