全面加强非公经济组织和社会组织党的建设工作，是巩固党的执政根基、补齐基层党建工作短板的需要。2020年，太原市委卫健工委从管行业就要管党建的主体责任出发，将全面推进委管民营医院和社会组织党建工作作为党建重点工作任务，通过全面摸排、科学分类，因地制宜提出了先行试点、以点带面、全面覆盖的工作思路，率先在10个经营稳定、社会信誉度较好，且医院规模、党员人数较多的委管民营医院和4个组织规范的社会组织中建立了党支部，并从委直公立医院选派10名有一定的党务工作经验，具备医学背景、熟悉医院的管理的党员同志到民营医院担任支部书记。截止2020年12月底，委管57个民营医院中建立党组织32个，党组织覆盖率56.1%；委管19个社会组织中建立党组织12个，覆盖社会组织13个，党组织覆盖率68.4%，开启我市卫生健康行业民营医院和社会组织党建工作的良好局面。

　　12月21日至12月28日，8个新成立和2个到期换届的民营医院党支部按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作条例》召开党员大会，选举产生了党支部书记、副书记和委员，通过党支部的建立架起委工委与民营医院联系的桥梁和纽带，进一步发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为民营医院发展提供强大的组织保证。

　　市委卫健工委专职副书记蒋亚南同志参加了部分民营医院党支部成立和换届大会，对加强民营医院党建工作提出了要求：一是统一思想，提高认识，高度重视民营医院党组织建设。民营医院的发展是卫生健康事业发展的重要补充。加强民营医疗机构党建工作，提升“两个覆盖”水平，既是推进全面从严治党，实现党在各个领域全面领导的重要途径，也是卫健委作为行政部门履行和落实管行业就要管党建的工作职责，促进民营医院党建工作与业务工作同步发展的有效举措，同时也是促进民营医疗机构健康成长、发展壮大的现实要求。希望各民营医院党支部书记通过发挥党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，进一步增强民营医院活力、激发动力，带动民营医院人才队伍、医疗服务等各方面的建设不断进步，实现党的建设和民营医院的发展互利双赢。二是与时俱进，协调联动，全面提升有效覆盖质量和水平。要进一步加大卫健行业民营医院和社会组织党建工作力度，从民营医院的实际出发，充分尊重出资人谋发展、图创业，从业人员创财富、增收入的愿望，按照“为企业所需要、为党员所欢迎、为职工所拥护、为经营者所理解和支持”的要求，因地制宜、分类指导，在具备条件的民营医院中全部建立党支部，条件不足的采取派驻党建工作指导员的方法做好民营医院的党建工作，围绕共赢点，抓住薄弱点，找准着力点，把握切入点，聚焦困难和问题，探索符合民营医院实际的新的党建活动形式和载体，切实提升民营医院党建工作“两个覆盖”的质量与水平。三要强化服务，促进和谐，着力民营医院党组织作用发挥。新成立的支委班子和支部书记要加强自身建设，抓好政治理论学习，在学习中不断提高政治思想素质，提高运用理论指导实践、解决实际问题的能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要灵活地开展工作，在活动时间、活动内容和活动形式上尊重民营医院工作发展特点，紧贴医院医疗服务实际，紧贴职工的思想实际，抓住党建工作与业务发展的结合点，把解决医院经营发展中的难点、热点问题作为活动的重点，进一步增强活力，激发动力。要切实强化教育管理，真正发挥共产党员这支队伍在民营医院的作用，在重点岗位、急难险重任务、攻坚克难阵地要有党员的身影，引领带动医院青年医护人员，通过党支部和党员的“有作为”，确保民营医院党建工作“有地位”。