近年来，大关县始终把“两新”组织党建作为基层党建补短板、夯基础的工作重点，牢固树立“两新”组织党建工作项目化理念，以项目化思维推进工作开展，确保各项重点任务有抓手、能落地、见实效，“两新”组织“两个覆盖”实现提质升级、党建工作水平得到全面提升。

　　党建引领，龙头带动，提升“两新”组织党建辐射效能。坚持“创建促规范、以示范带全盘、以党建促发展”的工作思路，实施“两新”组织党建“龙头”示范带动工程，以省级示范点琦鑫党支部为示范，辐射带动“两新”组织党建工作全面提升。积极开展“两新”组织“两优一先”推荐，全县有1个基层党组织受到省级表彰，1名优秀共产党员、2名优秀党务工作者、1个基层党组织受到县级表彰。

　　严格程序，把牢关口，提升“两新”组织发展党员质量。坚持“两新”组织党员发展计划单列制度，重点向无党员“两新”组织倾斜，减少党员“空白”。严把“两新”组织发展党员入口关，注重从基层一线的生产经营骨干、技术能手、创业带头人中吸收思想先进、行动积极并得到群众公认的优秀积极分子，严格落实党员发展标准、程序及执纪执法部门政审联审机制规定，努力提高党员队伍综合素质，今年“两新”组织共发展党员15名，为不断扩大党的组织覆盖打牢基础。

　　智慧党建，线上管理，提升“两新”组织党建工作实效。持续推进“智慧党建”信息化平台进“两新”组织党组织，宣传和推广“两新”组织党组织运用“云岭先锋”APP开展“三会一课”、主题党日、党员积分评议、党务公开等工作，夯实“智慧党建”大数据基础。推广“两新”组织党组织中外出6个月以上并且没有转移组织关系的党员使用“流动党员电子活动证”，接受流出地、流入地党组织的“双重管理”，确保流动党员“流动不流失”。