禄丰市土官镇指挥营社区和安宁市禄脿镇、玉溪一河、一山之隔，国土面积19.6平方公里，辖8个自然村13个居民小组，人口821户3478人，辖区内落户的工业企业共21户，其中规模以上工业企业5户。近年来，土官镇指挥营社区党总支以“组织共建、资源共享、发展共进”为目标，积极探索 “以企带村、以村促企、村企互动”的党建工作新机制，以党建引领企业发展，促进乡村振兴。

　　组织共建提升规范化水平

　　紧扣党支部规范化建设“五个基本”（基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障）要求，突出强化政治功能，互帮互促，实现组织设置科学化、党员教育管理经常化、联系服务群众常态化，提升双方党组织规范化建设水平。创建市、镇级“规范化建设示范党支部”3个，州级“双强六好” （发展强、党建强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好）两新党支部2个，党建带群建示范点2个，组织凝聚力、向心力进一步增强，组织堡垒作用进一步发挥。

　　队伍共育激发内生源动力

　　建立“互培、互动、互促”人才培育机制，以青年人才党支部为牵引，实施本土青年归巢计划，鼓励技能人才返乡就业创业，通过村企互派人员学习培训，为企业输送技能实用人才，把群众技能人才培养成企业骨干，把骨干培养成党员，把党员培养成企业中层领导，引导党员职工“比服务、比技术、比业绩”，弘扬工匠精神，用党员示范作用带动普通员工增强企业主人翁意识，创先争优，不断为企业增添发展活力，促进长远发展。现已培养焊工、设计等各类技能人才76名，企业骨干27名，其中党员49名。

　　活动共办助推乡村振兴

　　积极听取党员干部群众、企业员工意见建议，共同谋划开展活动，结合实际开展学习交流、主题党日、专题党课、村企联欢会、运动会、志愿服务、人居环境整治等活动，在传统节日和重要时间节点，关爱留守儿童、关怀高龄老人、救助帮扶困难群体。近年来，村企联合开展主题党日36次，新增绿化面积1600平方米，新增路灯58盏，指挥营社区创建省级卫生村1个，州级“美丽庭院示范村”3个，创建“生态绿色”厂区3个，慰问高龄老人121人次，资助困难学生37人，捐款捐物70万余元，架起社区、企业党组织村民连心桥，提升企业知名品牌，实现企业和地方互促共融。

　　平安共建织牢稳定“防火墙”

　　在驻地企业的大力支持下，实施“雪亮工程”建设，强化人防、物防、技防相结合，指挥营社区村组“千里眼”“顺风耳”“小喇叭”系统实现交通要道、重点区域、重点场所、居民聚居区和重要基础设施的全覆盖实时监控，提高了应急响应处置效率。村企共建“治安联防队”5支78人，壮大“平安志愿者”队伍，形成以社区为平台、社会组织为载体、村组人才为支撑、志愿者为补充的“四社联动”治理格局。村企织建调解网络、搭建诉调对接平台、完善“三调联动”机制、实施信访积案化解攻坚、开展命案“三零”、信访“三无”村企创建，建立重点企业、重大矛盾纠纷包案制度，确保社会稳定，不断提升企业职工、当地群众安全感、幸福感。

　　资源共享增强集体“造血功能”

　　盘活资源，实现村集体经济收益最大化。依托企业资金、技术等优势，帮助社区理清发展思路、找准发展路径、增强发展能力，采取“循环开发” “筑巢引凤” “集约生财” “合作经营”等模式壮大村集体经济。利用集体资金注册成立禄丰红云综合服务有限公司，采取企业服务企业的新路子，积极带领全社区党员群众发展特色种养殖业，向企业派遣保安、保洁等服务，实现村集体经济收入82万元，净收益27万元，解决村集体“无钱办事”困境。

　　就业共促增收致富“家门口”

　　紧扣党组织服务党员、服务群众为根本，以“暖心”群众为目标，把工作做细做实，社区建立劳动力台账，企业建立用工需求台账，及时互通公开信息，通过有针对性的举办劳务招聘专场，吸收本地群众在家门口实现就业，年均新增就业岗位200个左右，完成富余农村劳动力转移就业150余人，月获得最高收入15000元/人，最低3500 元/人，既解决企业“用工难”问题，又让村民在“家门口”增收致富，更有利于家庭、社会和谐。