为进一步加强“两新”组织党的建设，推进“两新”组织党建更好地融入城市基层党建，云南保山在各县（市、区）中心城区街道全覆盖组建“两新”组织党委，由街道党委副书记兼任书记、组织委员兼任副书记，“两新”组织管理职能部门有关人员兼任委员，切实做好做强“两新”组织党委，构建出责任共担、组织共建、发展共促、服务共做、党群共建、资源共享的一体化党建工作格局，为街道的发展赋予了新的活力。
　　健全工作机制，激发“两新”组织活力。各县（市、区）切实发挥“一线指挥部”作用，将“两新”组织党建工作纳入城市党建的重要议题，建立“两新”组织党建融入城市基层党建评价制度，每年对街道、社区、行业部门进行检查评价，评价结果作为街道年度述职评议考核的重要指标。街道按照定人、定责的要求，结合“书记领航”项目，采取“一企一策”的方式，挂钩联系社区及“两新”组织，定期召开党建工作联席会，发挥联系行业主管部门、街道、“两新”组织的纽带作用。社区与“两新”组织主动沟通联系，将“两新”组织纳入社区网格管理范围，积极开展、参与社会活动，履行社会责任。工作机制健全后，激活“一池春水”，各县（市、区）“两新”组织的身影不断涌现在疫情防控一线、乡村振兴一线、创建全国文明城市一线。2021年，全市“两新”组织向抗疫一线捐款220余万元，捐赠防疫物资和生活物资价值1040余万元。
　　优化组织设置，厚培“两新”组织动力。针对“两新”组织党组织覆盖率不高、党员作用发挥不明显等问题，着力开展“红色引领”两新组织行动，不断提高“两个覆盖”质量。通过单独组建、片区联建、同业共建、挂靠组建、派驻帮建、龙头带建等方式，集中力量和资源抓好抓实抓强“两新”党组织建设。按照“应派尽派”的原则，扎实做好党建工作指导员选派工作，引导“两新”组织有序健康发展。建立常态化摸排组建机制，“两新”党委定期对辖区内“两新”组织进行摸排，统筹推进新领域新业态党组织组建工作，不断提高党组织和党的工作覆盖率。2021年，全市在“两新”领域发展党员133名，新建“两新”组织党组织22个，撤销18个，优化调整15个，规范党组织设置55个，选派“两新”组织党建工作指导员1036人。党组织和党的工作覆盖春风扬，“两新”组织百花放，全市一批“两新”组织实现“党建强、发展强”，3家企业成功上规。
　　“龙头”示范带动，凝聚“两新”组织合力。各县（市、区）充分应用“典型引路法”，在中心城区开展创建1个核心商圈示范党支部，1个“青创联盟”示范党支部，1家高品质物业示范党支部，1个消费者信得过物流企业示范党支部，1家“高粉”互联网企业示范党支部，“五个一”创建活动，明确创建内容、创建措施、时间要求、责任单位和责任人，抓实示范点打造，通过树立标杆、打造品牌，辐射带动全市“两新”组织党建全面提升，形成“一个典型一面旗、一批典型带全局”的良好局面。隆阳区青华街道“两新”党委以青华举贤人力资源公司党支部为媒介，打造“两新”示范点，有针对性开展技能培训，就近举办招聘会，对口输出劳动力，帮助居民就业。腾冲市西源街道“两新”党委选取启迪K栈众创空间党支部作为红色“青创联盟”示范党支部，依托启迪科学家小镇双创中心建设腾冲市高端人才党群服务中心，推动“两新”组织党建与城市基层党建各类资源共驻、共建、共融、共治、共享的长效工作机制。昌宁县田园镇“两新”党委成立昌宁县红色速递党支部，覆盖中通、圆通、天天、韵达、菜鸟物流4个快递公司，更好地凝聚快递行业党建工作力量。
　　着力作用发挥，扩展“两新”组织张力。切实发挥街道“两新”党委作用，打造一支充满活力的“城市基层党建新力量”。街道“两新”党委牵头，建立“两新”组织与属地街道社区每月联系1次的“双联系”制度，组织社区主动联系对接辖区企业，建立“两新”党组织与驻地党组织“双向问需服务”机制，街道、社区党组织与辖区内“两新”组织建立“资源清单、需求清单、服务清单”，通过双向认领、双向服务的方式，统筹调动各类资源，解决各自需求和困难问题。通过“双向问需服务”，结合“我为群众办实事”、“双服务双报到双报告”等多种方式，2021年，全市“两新”组织党员到驻地社区为困难群众、少年儿童、孤寡老人开展服务4700余人次。