2022年以来，结合“我为企业解难题”“我为基层减负担”“我为群众办实事”活动，昆明市禄劝县扎实落实省、市委组织部关于做好新业态新就业群体党建工作的安排部署，通过“1234”措施，狠抓组织覆盖和工作覆盖，构筑起了新业态新就业群体的温暖家园。

　　“一个方案”导向发力，让新业态新就业群体党建抓手“实”起来。拟定印发《关于成立禄劝彝族苗族自治县新业态新就业群体党建专项行动工作专班的方案》，制定实地调研、工作例会、工作通报、项目推进、办公室轮值等5项工作制度，履行办文、办事、办会职责，统筹、研究、指导、推进、考核新业态新就业群体党建专项行动7项工作，从工、青、妇、市场监管、交运等部门抽调6名业务骨干轮值坐班，每周定期收集汇总1次工作情况，每月定期召开1次工作例会研究具体工作，统筹抓好全县新业态新就业群体党建工作。

　　“两支队伍”一线摸排，让新业态新就业群体党建家底“清”起来。从全县21个党（工）委抽调业务骨干、党务工作者201名组建党建指导员志愿服务队，“我为企业解难题”党员突击队两支队伍，制发工作聘书、指导手册，组成18个党员志愿服务队，分赴17个乡镇（街道）对181家新业态新就业群体企业进行全覆盖摸排，历时1个月，完成信息全覆盖摸排，并按照“一乡镇（街道）一档案”分级分类建立工作台账，实行动态跟踪管理，共建立乡镇（街道）档案17盒、党组织档案1盒、党员档案1盒，全面摸清了市级反馈的181家新业态新就业群体的企业底数情况。

　　“三项举措”点面结合，让新业态新就业群体党建工作“强”起来。突出抓示范、抓覆盖、抓发展三项举措，结合“两新”党建示范点打造，在全县培育10个“党建强、发展强、能示范”的企业基层党建示范点，形成党建工作示范效应；结合新业态新就业群体企业信息摸排情况，新成立党组织3个，有效推进组织覆盖工作稳步提升；发展新业态新就业群体入党积极分子31名，实现符合条件的人员全部成为入党积极分子。

　　“四大聚焦”真情服务，让新业态新就业群体党建工作“暖”起来。聚焦阵地建设，高效整合学雷锋志愿服务站及社区闲置场地，将“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”作为基本功能，配备饮水机、雨衣雨伞、应急药品等物资，发布《倡议书》向全县党员征集好书2万余册，设置党员书吧，手机、电瓶充电专区，在县城建成10个奔跑者“红色驿站”。聚焦问题化解，专项召开新业态新就业群体问题处理联席会议1次，收集受理快递行业、物流行业反馈问题8个。聚焦作用发挥，组建美团、饿了么、顺丰等新业态群体“东风志愿服务队”5支，紧扣各部门工作重点开展消防知识、反诈宣传、文明城市创建等系列活动，100名快递外卖小哥在做好本职工作的同时，又在禄劝的大街小巷充当“流动宣讲团”。聚焦融入中心，将每月5日、15日、25日确定为骑手活动日，组织党员佩戴党徽和红袖章上岗，主动亮身份、争先锋，“美团黄”“京东红”“饿了蓝”加“党建红”成为禄劝县城的一道靓丽风景线。