云南德胜钒钛新材料有限公司党委

　　云南德胜钒钛新材料有限公司成立于2000年，隶属四川德胜集团，是德胜集团在云南布局的核心产业，涵盖矿山、物流、能源化工、钢铁、贸易等为一体的全产业链。云南德胜钒钛新材料有限公司党委成立于2000年10月，现有党员502名，下设党支部15个、党小组43个。近年来公司党委充分发挥党组织的战斗堡垒作用，认真履行社会责任，把企业生产经营与党建工作紧密结合起来，公司高质量发展取得了新的成效。

　　党建引领，提升发展“凝聚力”。作为传统钢铁制造企业，面临钢铁产能过剩的挑战，2021年云南德胜钒钛瞄定绿色钒钛新兴产业机遇，成立转型升级领导小组，统筹制定“钒钛资源高效利用+智能化改造”双轮驱动战略，依托企业行业领先的钒渣提炼能力，锻造核心竞争优势。将党建引领作为转型升级的“根”与“魂”，依托钒渣提炼技术优势和西南地区资源禀赋，投资70亿元打造钒钛金属生态产业园（一期）项目。经过18个月的攻坚克难，于2024年11月全面投产，成为西南地区首个钒钛冶炼全流程数字化智慧工厂。以德胜钒钛新材料有限公司为“链主”组建钒钛产业链党建联建，推动德胜物流、德胜煤气资源综合利用等一批链上企业党组织和党员当好“领头雁”，在各厂区、办公区域建设15个党支部，并以工段、班组为单位设置了党小组。

　　加强作用发挥抓队伍，提升发展“向心力”。在上级党委的领导和支持下，德胜钒钛公司通过内部选拔、公开选拔、推荐选派等方式，把党性观念强、思想政治素质好、懂经营、会管理、在职工中有较高威信的党员选拔到党组织班子中，推动“双向进入”“交叉任职”。在公司党委成员中，书记由公司副董事长担任，2名副书记由公司高管担任，其他党委委员全部由公司副总经理、厂长担任；各分厂党支部书记担任各分厂行政一把手，90%以上的工段长、班（组）长都由共产党员来担任，近三分之二的党员分布在生产一线岗位，发挥示范带动作用为公司稳定发展贡献力量。2023年公司技改期间，组建了烧结、高炉、转炉、智能化等多支党员先锋队，形成“关键岗位有党员、技术攻关有党员、困难面前有党员”的生动局面。

　　加强激励关怀抓协调，提升发展“保障力”。公司遵循“言必行、行必果、禁必止”的管理理念，围绕实现现代企业管理目标，结合党组织“三会一课”“主题党日”活动等积极对员工进行思想教育，结合实际组织工段班组学习，经常了解员工关心的问题及思想动态，积极宣传公司发展情况及安全生产和质量方针。公司先后被评为国家高新技术企业和国家知识产权优势企业，连续多年位列云南双百企业前列。同时，把关心和维护职工利益作为不断强化党的组织优势的关键来抓，公司党组织在企业决策中积极建言献策，按期为职工缴纳“五大”保险，并以“病送关怀、节送慰问、夏送清凉、冬送温暖、难送帮扶”等“五送”活动为载体，为职工做实事、做好事，解除职工的后顾之忧。近年来，公司累计投入150余万元物资，惠及职工12000人次，公司工会被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”荣誉称号。

　　加强品牌选树抓管理，提升发展“支撑力”。公司党组织按照“五带头”和建立“双强”党组织的要求，牢固树立“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。”的理念，广泛开展“建坚强堡垒，树先锋模范”“我为党旗添光彩，我为德胜作贡献”等活动，深入开展“一个单位一品牌，一个班组一典型，一个岗位一亮点”选树，着力培养有党性、有道德、有技术、有创新、有纪律的“五有”员工，打造“党旗领航绿色德胜”的党建品牌，让党员成为企业“最受欢迎的人”“最优秀的员工”。在党组织和党员的带动下，始终保持安定和谐的生产经营氛围，积极推动企业转型升级，参与“万企兴万村”等系列活动。2024年，公司位列云南民营企业百强第31位，云南制造业百强第29位，云南高新技术企业百强第23位。扎根云南发展24年来，云南德胜累计实现营业收入1260亿元，上缴税金60亿元，为禄丰本地劳动力提供岗位1600多个。

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