楚雄隆基硅材料有限公司党支部积极探索“五个起来、五个结合”工作法，推进党建工作与企业发展深度融合，实现企业党建和经济效益“互促双赢”。
把支部建立起来，推动党建工作与企业发展
相结合，当好企业发展的“稳定器”
把促进企业发展作为党建中心工作，实现党建企建互融发展。成立中共楚雄隆基硅材料有限公司支部委员会，将管理人员充实到支委班子，实现公司经营管理层与党支部双向进入、交叉任职，保证党在企业生产经营决策中的政治引领作用；加强党建和企业文化建设，制作党建工作制度，设立党员活动室，建设党建书屋和党员谈心室，打造党群活动中心；坚持党务工作和生产经营工作同安排、同布置、同检查、同考核，强化党员教育，在公司上下形成“听党的话、跟着党走”的思想共识；选派金山镇党委书记作为公司党建指导员，全方位加强工作指导，确保“三会一课”、支部主题党日等制度落实。
把党员组织起来，推动党建工作与生产经营
相结合，当好企业发展的“增速器”
推动党建工作与生产经营深度融合，转化为推动企业发展的不竭动力和竞争实力。利用党群活动中心开展联动培训，开展“双向三进培养”，鼓励优秀员工积极向党组织靠拢；设置“党员先锋岗”，让党员亮身份、亮承诺，接受监督，激励党员立足岗位创先争优、比学赶超，通过“三岗”“1+1+1”模式，使党员成为“挑大梁”“啃硬骨头”的人才；发挥党组织引领带动作用，健全岗位职责，明确安全责任，在党员先锋岗、党员责任区开展安全生产创建活动，全年做到无违章、无隐患、无事故。
把活动开展起来，推动党建工作与企业管理
相结合，做好企业发展“融合剂”
创新载体方式丰富党员活动内容，切实做到党组织“活起来”，党员“动起来”。组织“不忘初心、牢记使命”主题教育，“万名党员进党校”培训，“支部主题党日”活动等，不断增强党员党性，提升党员履职尽责、服务公司发展，争当表率的意识；围绕公司发展目标和企业生产任务，召开“员工代表座谈会”，广泛听取和采纳员工建议，发挥“主人翁”作用；开展“比学赶超，争创一流”劳动技能大赛，形成党员带员工，推动企业大发展、大管理的生动实践；开展“党员先锋号”评选活动，激励一线党员立足岗位深钻细研、提升技能，营造学先比先、争创一流的良好风气。
把思想凝聚起来，推动党建工作与企业文化
相结合，增强企业发展的“向心力”
把党建工作与建设企业文化相结合，塑造党员和员工共同的价值理念和精神支柱。将党的方针政策、优良作风和社会主义核心价值融入公司核心价值理念，并努力使之成为全体员工共同遵循的价值追求；通过“身边的榜样”评选等活动，鼓励党员以卓越的工作表现和持续的创新能力展示先进性，引导员工向优秀党员和先锋模范对标看齐，凝聚奋进力量；组织开展野外拓展、职工运动会、读书会等内容丰富的文体活动，营造企业文化氛围，不断增进企业员工之间的感情，为企业发展注入澎湃活力和强大动力。
把效果提升起来，推动党建工作与社会责任
相结合，提升企业发展的“影响力”
履行社会责任，发挥党组织政治核心作用。党支部注重引导员工敬业奉献，积极投身企业生产，创造了重大工业项目的“隆基模式”和“禄丰速度”，2019年实现产值70.18亿元；在确保企业正常生产的同时，动员党员缴纳党费4238元、捐赠一批医用口罩，协调公司捐款10万元、争取集团捐款30万元用于疫情防控；认真落实“百企帮百村”有关要求，荣获楚雄州“扶贫明星企业”荣誉；设立“扶贫车间”，放宽就业条件为99名建档立卡贫困群众提供就业岗位。
