“作为一名长期流动党员，因为工作和组织活动难以协调，一直以来参加组织生活困难，没有归属感，我们公司22名从业人员，像我这样的党员还有3名，其他快递公司也不同程度存在这些问题。”

　　“作为一名年轻创业者，我想通过党建来引领企业发展，但是不知道该把入党申请书交到哪里。”

　　当被问到近期的党组织生活怎么样，是否有意愿入党的问题时，顺丰快递公司党员配送员以及快递行业创业者陈女士无奈地说道。党组织找不到，党员没人管，2020年以前，普洱市1084名快递小哥面临着入党找不到门、党员找不到组织的困境。

　　为推动党组织向快递物流行业延伸，2020年，普洱市依托邮政管理部门，市、县两级同步成立快递物流行业党委，联合交通运输、市场监督管理和街道党工委等建立快递物流行业党建协商机制，每季度召开党建联席会，共同研究推进党建工作，推动主管部门直接上手抓党建。条块联动，全面摸清11个快递品牌、24家物流公司情况，健全“一企一档”工作台账，组建快递物流企业党组织8个，为新业态新就业群体党建工作做出了新探索。从机关事业单位专项选派45名党建工作指导员，组建群团组织96个,实现快递物流企业党的工作全覆盖。

　　为拉近党委和快递物流从业人员的距离，普洱市快递物流行业党委建立党委委员挂联企业机制，每月实地走访挂联企业至少2次，常态化化解困难问题。同时，为快递小哥群体量身定制学习计划，整合交警、应急、医疗等资源，定期开展交通安全、消防安全、卫生防疫等培训演练，提高从业综合能力。

　　针对快递物流从业群体特点，普洱市快递物流行业党委出台关心关爱快递员政策、措施等文件4个，着力为相关从业人员提供全方位服务，让从业环境“暖”起来、让快递小哥“干”起来。为解决快递小哥工作中休憩停车不放心、充电困难不安心、没有充足交流空间等问题，行业党委牵头开展关爱快递员“暖蜂行动”，协调社区党群服务阵地，分批建设“暖新驿站”15个，为快递小哥等新就业群体提供日常服务。开展“三个一”“暖新”行动，累计为“快递小哥”提供法律和心理咨询服务57人次，购买社会保险或商业保险等覆盖530人次，大力协调对符合条件的从业青年给予每人15万元的创业贴息贷款支持，切实让快递物流从业人员感受到组织的温暖。

　　“快递物流行业党委的成立不仅让我们找到归属感，感受到党组织的关怀与温暖，更增强了整个行业的凝聚力。”顺丰快递公司从业人员李师傅激动地说。有了党组织，心就有了停靠的港湾，快递物流行业党委从“新”出发，走进快递小哥心里，为快递从业人员解难题谋福利，2年多以来，吸引40名快递小哥递交了入党申请书，带动全市快递物流行业服务满意度大幅提升，快递物流行业红色力量不断壮大。